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Nous recherchons un Responsable Juridique pour notre cluster francophone EDC, basé à Abidjan, Côte d'Ivoire. Ce poste est à pourvoir au sein d'une société confidentielle.
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Fournir un soutien juridique complet, une assistance et des services de secrétariat général à toutes les filiales d'EDC au sein du pôle francophone, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et en soutenant les objectifs stratégiques.
Présentation du poste
Le titulaire du poste collaborera avec les unités opérationnelles et fonctionnelles des filiales d'EDC dans le Pôle Francophone pour examiner et rédiger des contrats, des accords de niveau de service (ANS) et d'autres documents juridiques. Le rôle implique également la coordination avec les conseils juridiques externes pour les procédures judiciaires et, le cas échéant, la représentation d'EDC devant les tribunaux. De solides compétences en communication sont essentielles pour interagir efficacement avec les administrateurs internes et externes. La maîtrise bilingue de l'anglais et du français est un atout majeur.
Responsabilités
Assister les filiales francophones d'EDC sur les problématiques juridiques.
Fournir des conseils juridiques sur diverses questions, les transactions, le droit des sociétés, le droit du travail, le droit des sûretés et le droit commercial, en mettant l'accent sur l'interprétation et l'application des lois et règlements qui régissent les filiales d'EDC dans le Pôle francophone.
Examiner et rédiger des contrats dans divers domaines afin d'assurer une protection juridique complète et d'atténuer les risques pour les filiales d'EDC dans le Pôle Francophone.
Gérer les contentieux pour EDC et ses filiales, et coordonner avec les avocats externes pour assurer une défense efficace et le suivi des dossiers judiciaires en cours.
Participer au processus de transaction en évaluant la structure de la transaction, le paquet de sûretés et les éléments connexes d'un point de vue juridique, afin de garantir la conformité et d'atténuer les risques.
Assurer le secrétariat général des filiales EDC Investment Corporation Limited et EDC Asset Management (en zone francophone) afin d'assurer la conformité avec les normes de gouvernance d'entreprise et les exigences réglementaires, ainsi que le bon fonctionnement des instances du conseil d'administration.
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Au moins 10 ans d'expérience professionnelle.
Diplôme en droit des affaires avec maîtrise du droit OHADA
Bonne connaissance du droit des contrats et du droit civil
Bonne connaissance de la réglementation applicable sur les marchés financiers régionaux
Bonne connaissance du droit bancaire, financier
Bonne pratique des opérations boursières et financières
Pratique de la relation avec le Régulateur
Compétences, capacités et attributs
Faire preuve d'initiative, d'énergie et de dynamisme, avec de solides compétences en planification et en organisation. Une attention exceptionnelle aux détails, la capacité à travailler sous pression et à respecter exclusivement des délais serrés. D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à préserver la confidentialité et à interagir efficacement avec la direction générale, capable de présenter les idées clairement et de travailler dans un environnement diversifié et dynamique.
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« Bonjour Une société, je suis expert en 10 ans d'expérience avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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