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OFFRE D'EMPLOI : DIRECTEUR FINANCIER (CFO)
SECTEUR D’ACTIVITÉ : Tabac
SALAIRE : 3 500 – 4 000 USD
EXPÉRIENCE : Plus de 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction financière DÉPARTEMENT : Finance TYPE DE CONTRAT : Contrat
MISSION
Le Directeur Financier est responsable de la supervision de la santé financière de notre conglomérat diversifié, qui exerce ses activités dans les domaines de la fabrication, de la distribution, du commerce transfrontalier et des investissements au Cameroun ainsi que sur les marchés africains voisins.
ACTIVITÉS
Planification et analyse financières (FP&A) Piloter l’élaboration du budget annuel, les prévisions financières et l’analyse des écarts pour toutes les unités opérationnelles (fabrication, distribution et commerce). Développer des modèles financiers afin d’évaluer la performance des activités, les stratégies de tarification et les initiatives d’optimisation des coûts. Reporting financier et conformité Superviser la préparation des états financiers consolidés conformément aux normes OHADA et aux normes IFRS. Veiller à la soumission, dans les délais, des déclarations fiscales, des audits réglementaires et des rapports exigés par les autorités compétentes dans les différentes juridictions. Gestion de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement Suivre la liquidité, gérer les cycles de trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement pour les activités de commerce à fort volume et de production industrielle. Atténuer les risques liés aux fluctuations des devises, aux conditions de crédit et aux transactions transfrontalières. ERP et optimisation des processus Utiliser l’ERP Odoo afin d’automatiser les processus financiers, d’améliorer la gestion des stocks et d’optimiser la gestion financière de la chaîne d’approvisionnement. Identifier les insuffisances dans les processus financiers et mettre en œuvre des solutions numériques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle. Contrôle des coûts et rentabilité Analyser les structures de coûts des différentes activités de l’entreprise (notamment la production et la logistique) et recommander des mesures de réduction et d’optimisation des coûts. Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’aligner les objectifs financiers sur les calendriers de production et de distribution. Gestion des risques et contrôle interne Concevoir et faire appliquer des dispositifs de contrôle interne solides afin de protéger les actifs de l’entreprise et de prévenir la fraude. Veiller au respect des cadres juridiques OHADA, de la réglementation fiscale et des règles relatives aux prix de transfert. Leadership et gestion d’équipe Encadrer, accompagner et gérer une équipe de professionnels de la finance, tout en favorisant la collaboration entre les fonctions comptables, de trésorerie et de conformité. Promouvoir une culture d’apprentissage continu et de respect des meilleures pratiques. Collaboration avec les parties prenantes Assurer la liaison avec la Direction Générale, les auditeurs, les banques et les autorités réglementaires afin de soutenir la prise de décisions stratégiques.
Fournir des analyses et des informations financières exploitables afin de favoriser la croissance et l’expansion de l’entreprise.
Formation : Expert-comptable agréé (CA), CPA, MBA en Finance ou diplôme équivalent, avec plus de 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction financière (par exemple : Directeur Financier, Responsable Financier ou Contrôleur de Gestion) au sein d’une organisation multisectorielle. Expertise régionale : Expérience avérée dans la conduite d’activités au Cameroun et/ou en Afrique francophone, avec une bonne connaissance des dynamiques des marchés régionaux.
AUTRES COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des normes comptables et d’audit OHADA. Maîtrise de l’ERP Odoo pour le reporting financier et l’automatisation des processus. Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils de Business Intelligence (BI), tels que Power BI. Excellentes compétences en communication. Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets. Grande attention aux détails. Capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Esprit stratégique et analytique. Forte capacité de réflexion et d’analyse stratégique. Excellentes compétences en communication. Sens de l’organisation et dévouement. Intégrité et loyauté. Rigueur.
Esprit orienté vers la recherche de solutions. Discipline. Attitude positive.
OUTILS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable. Téléphone portable. Véhicule de fonction.
ET CONTRAINTES PROFESSIONNELLES
Forte mobilité à travers le réseau commercial.
INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)
Rentabilité et croissance. Liquidité et solvabilité. Efficacité opérationnelle. Reporting et conformité. Gestion des investissements et du capital.
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Respect scrupuleux du règlement intérieur, dont le titulaire reconnaît avoir une bonne connaissance des dispositions. Agir conformément aux ordres et instructions qui lui sont donnés par l’employeur, ses représentants ou ses préposés, dans le cadre de l’exécution du contrat. Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction dans un cadre strictement professionnel. Informer immédiatement son supérieur hiérarchique et solliciter les mesures à prendre en cas de difficulté rencontrée dans l’exécution du travail, susceptible d’entraver le bon déroulement des activités. Veiller à la bonne exécution des prestations conformément aux objectifs et aux exigences de l’équipe.
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Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Odoo. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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MEN BUILDER recrute un Directeur Financier pour piloter la fonction financière de l entreprise. Ce poste en CDI à temps plein est ouvert aux candidats justifiant d une solide expérience dans le secteur de la distribution de produits alimentaires ou des biens de grande consommation (FMCG). La localisation n est pas préc
Intitulé du poste : Directeur Financier (Chief Financial Officer) Secteur : Tabac Salaire : 3 500 – 4 000 USD 💼 Expérience Expérience : 15+ années d’expérience, dont 5+ années dans un poste de direction financière Département : Finance Type de contrat : Contrat 📍 Localisation Mission 📊 Autres informations Le Directe
SAASA B2E recherche un(e) Directeur Financier Domaine: Tabac; Département: Finance; Objectif du poste 📊 Autres informations Le Directeur Financier assure le pilotage et le contrôle de la santé financière de notre conglomérat diversifié, actif dans la fabrication, la distribution, le commerce transfrontalier et les inv
Description 📋 Missions principales Le cabinet MEN BUILDER spécialisé dans le placement du personnel temporaire, recherche pour l un de ses clients: UN DIRECTEUR GENERAL POUR MICRO FINANCE DE 2ème CATEGORIE Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Profil recherché Mette en œuvre le plan stratégique défini avec le Co