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Head of Finance & Business Control

Beyond Logistics Ltd
📍 KampalaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kampala
CDI

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Head of Finance & Business Control

Beyond Logistics Ltd (BLL) recrute un Head of Finance & Business Control pour son site de Kampala, en Ouganda. Ce poste à temps plein relève du secteur Shipping & Logistics et offre une rémunération mensuelle comprise entre 3 000 000 et 5 000 000 USh.

Le Head of Finance & Business Control est responsable d'assurer la discipline financière, le contrôle des coûts, l'intégrité de la gouvernance et la durabilité institutionnelle de BLL. Ce rôle est un moteur clé de l'Objectif Unique Majeur (SBO) : « Utiliser nos ressources chaque jour un peu mieux pour améliorer la fiabilité, réduire le coût unitaire par mètre cube et augmenter les revenus à marge positive. »

Ce poste garantit que :

  • Toute croissance est rentable et maîtrisée
  • Les coûts sont visibles, gérés et réduits
  • L'organisation opère dans des cadres solides de gouvernance et de conformité
  • Les fondations financières, juridiques, RH et systèmes soutiennent une croissance durable

Contrôle financier et discipline des coûts

Le titulaire aura la responsabilité de :

  • Détenir l'intégralité du reporting financier, de la budgétisation et de la gestion de trésorerie
  • Développer et maintenir un modèle de coût par mètre cube (CBM) et assurer un suivi régulier
  • Piloter la discipline des coûts dans tous les départements
  • Assurer une facturation, une reconnaissance des revenus et une réconciliation précises et en temps voulu
  • Surveiller et améliorer le fonds de roulement (créances, dettes, cycles de trésorerie)

Protection des marges et soutien commercial

  • Valider la tarification de toutes les transactions majeures pour garantir l'intégrité des marges
  • Fournir une analyse de rentabilité par client
  • Soutenir le Head of Commercial dans les décisions de tarification, la modélisation du coût de service et l'évaluation financière des contrats
  • Veiller à ce qu'aucun contrat déficitaire ne soit conclu sans approbation claire

Planification fiscale et conformité

  • Diriger la stratégie de planification fiscale pour optimiser la position fiscale de BLL
  • Assurer la pleine conformité avec toutes les obligations légales (TVA, PAYE, WHT, NSSF, etc.)
  • Gérer les audits fiscaux et les interactions réglementaires
  • Travailler avec des conseillers externes si nécessaire

Gouvernance, juridique et contrôle des contrats

  • Superviser la gestion des contrats et documents juridiques, des titres fonciers, des baux et des principaux documents d'entreprise
  • Veiller à ce que tous les documents soient à jour, versionnés et reflètent les dernières décisions du conseil d'administration et de la direction
  • Maintenir une surveillance des risques juridiques et coordonner avec les avocats externes
  • Veiller à ce que la documentation de gouvernance du conseil et stratégique soit correctement maintenue

RH, systèmes de gestion du personnel et administration confidentielle

  • Superviser la coordination RH et la gestion du système PeopleHum, en veillant à l'exactitude des dossiers du personnel, à l'intégrité et à la confidentialité de la paie, et à l'alignement du système de gestion des performances
  • Soutenir les processus de recrutement (en coordination avec les responsables)
  • Maintenir la confidentialité sur tous les processus RH et de paie

Contrôle des systèmes informatiques

  • Superviser le système ERP (Dynamics 365 Business Central), le système RH PeopleHum et l'infrastructure informatique
  • Agir en tant que gestionnaire de contrat/SLA pour les fournisseurs de systèmes
  • Garantir la fiabilité des systèmes, la résolution des problèmes utilisateurs et l'intégrité des données

Contrôle des achats (gouvernance financière)

  • Veiller à ce que tous les achats suivent l'approbation budgétaire et les processus de contrôle financier
  • Superviser la création et le contrôle des bons de commande via l'ERP
  • Assurer la discipline de dépenses dans tous les départements

Reporting, audit et conformité

  • Préparer les comptes de gestion mensuels et les rapports
  • Soutenir les audits trimestriels et annuels
  • Garantir une disponibilité totale pour l'audit et zéro problème d'audit majeur
  • Fournir des informations financières au Directeur Général et au conseil d'administration pour la prise de décision

Limites du rôle

Le Head of Finance & Business Control :

  • Contrôle, valide et rend compte
  • Challenge les hypothèses de coûts et de marges
  • Applique la discipline financière

Il ne doit PAS :

  • Gérer la génération de revenus (cela relève du Commercial)
  • Piloter les opérations (cela relève des Opérations)
  • Outrepasser les décisions stratégiques (cela relève du Directeur Général / Conseil d'administration)

Formation

  • Licence en comptabilité et finance, commerce, administration des affaires (option comptabilité/finance) ou domaine pertinent
  • Qualification professionnelle : CPA/ACCA

Expérience

  • Expérience en leadership financier (5 ans ou plus souhaité)
  • Expérience dans la logistique, la 3PL ou les environnements à forte intensité d'actifs (un atout)
  • Expérience avec les systèmes ERP (Dynamics 365 ou similaire)

  • Solides capacités financières et analytiques
  • Capacité à challenger de manière constructive
  • Intégrité et confidentialité élevées
  • Grande attention aux détails et discipline
  • Orientation systèmes et processus

Compétences souhaitées

  • Penser en économie unitaire (coût par CBM)
  • Équilibrer contrôle et praticité
  • Permettre la croissance tout en protégeant les marges

Langue et horaires

  • Anglais requis
  • Temps plein, de 8h à 17h

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Beyond Logistics Ltd, don’t just list your years in finance—show how you’ve mastered Dynamics with real results. For senior roles, a concrete metric or outcome proves you’re ready to lead, not just manage.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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