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Offre d'emploi – Commercial(e) en distribution agroalimentaire
Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise spécialisée dans la distribution de produits agroalimentaires recrute un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats.
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Prospecter de nouveaux clients (supermarchés, boutiques, hôtels, restaurants, grossistes, etc.) ; Développer et fidéliser le portefeuille clients existant ; Assurer la promotion et la vente des produits agroalimentaires de l’entreprise ; Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes ; Suivre les commandes, les livraisons et les encaissements ; Réaliser des reportings réguliers sur les performances commerciales ; Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché.
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Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ; Expérience d’au moins 2 ans dans la vente, idéalement dans le secteur agroalimentaire ; Excellentes capacités de négociation et de communication ; Bonne connaissance du marché de la distribution agroalimentaire ; Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Formation / Diplômes
Niveau d'expérience : intermédiaire ; Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans ; Niveau d'éducation minimum : diplôme de technicien supérieur (Associate's Degree).
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Eden Consulting, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Description 📋 Missions principales Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits agroalimentaires recrute un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats. Missions / Responsibilities / Activities Missions principales Prospecter de nouveaux clients (s
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