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Directeur de Projet

Confidential Company
📍 Ouadi Fira, TinéCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Ouadi Fira, Tiné
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 6 mois.

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** Domaine d'expérience en R&D et gestion de projets. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Master) en Gestion des Projets.

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Agir en tant que principal représentant senior d'Acted pour le projet auprès des autorités nationales, du bailleur (par l'intermédiaire du siège d'Acted en tant qu'entité accréditée) et des Partenaires Techniques/opérationnels.

Fournir une orientation stratégique globale pour le projet, en veillant à ce qu'il soit conforme à la proposition de financement approuvée par le bailleur, à la vision 3 Zero d'Acted et aux priorités nationales du gouvernement tchadien en matière de climat.

Veiller à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre conformément à l'accord d'activité financé par le bailleur, au manuel des opérations, aux politiques et normes applicables du bailleur, aux normes d'Acted, aux obligations contractuelles et aux réglementations nationales.

Garantir une qualité technique élevée et une cohérence entre toutes les composantes du projet : renforcement institutionnel, adaptation basée sur les écosystèmes et diversification des moyens de subsistance.

Diriger l'élaboration, la validation et la révision périodique des plans de travail annuels, des stratégies de mise en œuvre et des budgets, en veillant à la cohérence entre les composantes du projet et les Partenaires.

Diriger et superviser l'unité de coordination du projet (PCU), en veillant à ce qu'elle fonctionne comme le mécanisme central de coordination, de gestion et de supervision du projet.

Définir clairement les rôles, les responsabilités, les lignes hiérarchiques et les processus décisionnels au sein de la PCU, conformément aux modalités de gouvernance approuvées.

Identifier, surveiller et signaler les risques stratégiques, opérationnels et fiduciaires par le biais des mécanismes de gouvernance du projet pertinents.

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Capacité à piloter un programme multi composant de grande envergure, avec plusieurs partenaires d'implémentation et des objectifs de résultats ambitieux.

Capacité à travailler avec plusieurs ministères, institutions publiques et partenaires techniques, et à assurer le bon fonctionnement des mécanismes de gouvernance du projet.

Expérience dans le déploiement rapide d'activités sur plusieurs zones, incluant l'ouverture de bases, le recrutement et la structuration d'équipes importantes.

Expérience dans la gestion de projets financés par des fonds institutionnels (idéalement fonds climat), incluant conformité, reporting, suivi des indicateurs et respect des cadres contractuels.

Capacité à superviser un budget important, suivre les dépenses et assurer la conformité aux règles du bailleur et de l'organisation.

Capacité à accompagner les institutions nationales dans la gestion de projets et le développement de systèmes de suivi et d'apprentissage.

Langues : Français exigé.

Condition physique : Sans handicap.

Dossier à fournir : Une lettre de motivation limitée à une page adressée au Responsable des Ressources Humaines, un CV détaillé et mis à jour, une copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles, une copie de la carte ONAPE, et une copie de la CIN. Le tout doit être envoyé à l'adresse suivante : [email protected] au plus tard le lundi [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] à 17h00.

Lieu de dépôt du dossier : à l'adresse suivante : [email protected] .

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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