BÉ
Consultant sensibilisation cybersécurité-TLM Contexte de la mission Missions principales Livrables attendus Compétences attendues Compétences techniques attendues Profil recherché Niveau de seniorité attendu
Freelance14 days ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
- La mission vise à développer des initiatives pour renforcer la cybersécurité des agents.
Pilotage global et coordination des parties prenantes. - Organisation, planification, suivis des interventions et rencontre des délais impartis. - Interaction opérationnelle avec toutes les entités bénéficiaires.
- Livrables attendus
- Documentation des actions entreprises, suivi de la progression et évaluation des risques.
Expérience
- Expérience de 6 à 9 ans dans des projets cybersécurité et numériques. - Compétences en pilotage de projet et coordination multi-intervenants.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.