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Stagiaire Professionnel(le) – Ressources Humaines et Juridique - Douala
CDI11 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
OFFRE DE STAGE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines Juridique À propos de Build Together SARL Build Together SARL est une entreprise citoyenne camerounaise dont le siège social est situé à Douala-Akwa. Spécialisée dans le secteur immobilier, elle accompagne ses clients dans l'achat et la vente de terrains titrés, l'immatriculation foncière, ainsi que dans la réalisation de projets de logement et de construction clé en main. L'entreprise développe également des solutions innovantes pour faciliter l'accès sécurisé à la propriété foncière et immobilière au Cameroun. Intitulé du stage Stagiaire Professionnel(le) – Ressources Humaines Juridique Lieu : Douala – Akwa Type de contrat : Stage professionnel Durée : 03 à 06 mois Missions / Responsibilities / Activities
Sous la supervision de la Direction Juridique et des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera aux activités suivantes : Ressources Humaines Participer au processus de recrutement (rédaction des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens). Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs. Contribuer au suivi des présences, congés et absences. Participer à la mise en œuvre des politiques RH et des procédures internes. Appuyer l'organisation des formations et des activités internes. Juridique Assister dans la rédaction et la revue des contrats commerciaux et administratifs. Participer au suivi des dossiers fonciers et des procédures d'immatriculation. Effectuer des recherches juridiques en droit du travail, droit foncier, droit immobilier et droit des affaires. Assurer une veille juridique et réglementaire. Participer au suivi des contentieux et à la préparation des dossiers administratifs. Veiller à la conformité juridique des activités de l'entreprise. Job Requirements Être titulaire d'un Bac+3 en Droit, Ressources Humaines, Droit des Affaires, Administration du Personnel ou toute discipline équivalente. Bonne connaissance du Code du travail camerounais et des notions de droit des affaires. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Sage paie et RH). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et esprit d'analyse. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae (CV) via
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Expert Application Advice
Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez BUILD TOGETHER IMMO AND CONSULTING. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Sage lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.