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IFF FRONT OFFICE MANAGER H/F

AFRICA GLOBAL LOGISTICS - AGL
📍 Lieu, Non spécifié, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Lieu, Non spécifié, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Africa Global Logistics au Cameroun recrute ! Vous avez une solide expérience dans le développement commercial, le pilotage de la performance et la gestion de la relation client ? Vous savez conjuguer croissance, rentabilité et excellence opérationnelle ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons un(e) IFF Front Office Manager (H/F) pour piloter la croissance commerciale et la rentabilité de l'activité International Freight Forwarding (IFF), tout en garantissant une expérience client de qualité, une gouvernance efficace et l'excellence opérationnelle du Front Office. Missions / Responsibilities / Activities

Développer la croissance commerciale et la rentabilité de l'activité IFF Définir et déployer la stratégie commerciale afin de développer les activités IFF par métier, Trade Lane, partenaire, segment de clientèle et marché. Accroître le portefeuille clients et les revenus à travers la prospection, l'acquisition de nouveaux comptes, le développement des clients stratégiques et la gestion des appels d'offres. Piloter la rentabilité de l'activité en optimisant les marges, la tarification, les volumes et les performances économiques des produits et services. 2. Piloter la performance commerciale et l'expérience client Assurer le pilotage des performances commerciales en suivant les objectifs, le pipeline de ventes, les opportunités commerciales et les indicateurs clés de performance. Développer et fidéliser les relations clients en garantissant une gestion proactive des comptes stratégiques et une forte orientation client. Améliorer continuellement l'expérience client en supervisant la gestion des réclamations, les revues périodiques et les plans d'amélioration de la satisfaction. 3. Assurer la gouvernance et l'excellence opérationnelle du Front Office Garantir l'efficacité des activités Front Office en assurant la qualité du reporting, des données commerciales et des processus de pilotage. Veiller au respect des procédures et des exigences de conformité conformément aux standards du Groupe, aux SOP et aux réglementations en vigueur. Piloter la performance opérationnelle et les risques à travers le suivi des plans d'actions, des contrôles internes et des indicateurs de gouvernance. 4. Manager les équipes et conduire l'amélioration continue Encadrer, développer et mobiliser les équipes Front Office afin de favoriser la performance, l'engagement et le développement des compétences. Renforcer la collaboration transverse avec les fonctions Operations, Pricing, Customer Service, Finance et Network pour garantir l'atteinte des objectifs business. Conduire les initiatives d'amélioration continue et de transformation visant à optimiser les processus, l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. Job Requirements Formation : BAC +4/5 en Transport et prestations logistiques, Gestion, Finance, Supply Chain Management, Marketing et Ventes, ou Commerce. Une spécialisation en Commerce International, Freight Forwarding ou Management des Opérations constitue un atout. Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans les métiers de : transit/freight forwarding/logistique internationale ou du transport multimodal. Au moins 2 à 3 ans d'expérience confirmée en management d'équipes commerciales ou de Front Office. Compétences techniques : Bonne connaissance des activités Maritimes (FCL/LCL), Aériennes et Logistique Internationale. Maîtrise des Incoterms. Bonne compréhension des mécanismes de pricing, de gestion des marges et de construction budgétaire. Qualités personnelles : Forte orientation résultats et performance. Sens développé du client et de la qualité de service. Excellentes capacités relationnelles et de communication. Esprit analytique et orientation data. Forte capacité de négociation et d'influence. Proactivité, agilité et capacité à prendre des décisions. Atouts : Connaissances en Finance. Anglais opérationnel ou commercial (atout dans un contexte international). Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Expert Application Advice

Présentez votre solide expérience administrative et votre maîtrise des outils de gestion. Soulignez comment votre rigueur a permis de fluidifier les processus chez AFRICA GLOBAL LOGISTICS - AGL. Mentionnez clairement votre capacité à répondre à l'5 ans d'expérience avec des exemples concrets de votre parcours.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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