PL

Vacant Positions

Platinum Outsourcing and Logistics
📍 KenyaCDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Platinum Outsourcing & Logistics (E.A) Ltd, fondée en 2010, est un leader dans la prestation de services d'externalisation et de logistique. Nous gérons également une filiale, Chania Cleaners, spécialisée dans le nettoyage, l'assainissement, la lutte antiparasitaire, la gestion des déchets et l'aménagement paysager. Notre mission est de fournir constamment des services de qualité et de devenir l'entreprise de référence dans notre domaine.

Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :

Customer Development Executive

Type de contrat : Contrat, Temps plein

Qualification : Diplôme

Domaine : Service client, réussite et service

Travailler avec l'équipe de vente du distributeur pour atteindre les objectifs commerciaux convenus dans le territoire assigné.

Responsable devant : Responsable régional des ventes

Responsable de : Représentant des ventes en camionnette / Représentant des ventes sur le marché ouvert

Doit être capable d'influencer, d'inspirer et de stimuler la performance sans avoir de responsabilité directe de gestion sur le personnel du distributeur.

Contexte / Portée : Contribuer au succès du plan stratégique commercial de l'entreprise avec une force de vente sur le terrain efficace et flexible, démontrant un leadership dans l'industrie en matière de volume et de développement de marque.

Responsabilités clés :

Atteindre les objectifs commerciaux / KPI convenus pour le territoire (ventes, marques prioritaires, référencement de nouveaux produits, déploiement de matériel publicitaire, promotions, etc.).

Mettre en œuvre la stratégie de couverture des points de vente dans le territoire assigné, recruter et tenir à jour une base de données des points de vente pertinents.

Atteindre les objectifs de moteurs de vente (qualité, distribution, visibilité, prix / promotion) pour le territoire.

Gérer et examiner les activités de la force de vente secondaire dans le territoire assigné.

Travailler avec le responsable régional des ventes pour élaborer un plan d'affaires conjoint des clients dans le territoire assigné.

Suivre et gérer l'exécution de toutes les activités promotionnelles / de lancement / d'agences dans le territoire assigné.

Diriger la collecte de renseignements sur le marché et le suivi des activités des concurrents, et rendre compte en temps utile.

Indicateurs de performance :

Performance mensuelle / annuelle par rapport aux objectifs (ventes, KPI).

Exécution rapide et de qualité des activités commerciales et marketing dans le territoire assigné.

Mise en œuvre de la stratégie de couverture du territoire.

Atteinte des objectifs de qualité, distribution, visibilité, prix / promotion.

Relations internes et externes :

Responsable régional des ventes / Responsable régional

Équipes marketing / ventes / canaux / chaîne d'approvisionnement / finances / RH

Clients

Agences

Connaissances, compétences et expérience nécessaires :

Diplôme minimum dans toute discipline.

Maîtrise de l'informatique.

Expérience : (Ce qui apporte le succès à ce rôle)

Minimum 1 an d'expérience en marketing ou en vente, avec une réussite démontrée sur les KPI.

Expérience directe des capacités de vente de l'entreprise, avec un accent sur l'exécution des moteurs de vente au point d'achat (QDVP), la segmentation des points de vente et la gestion des relations, y compris les appels structurés, la vente persuasive et la passion pour la marque.

Connaissances : (Ce que la personne doit savoir)

Conducteur expérimenté avec un permis valide.

Connaissance de la gestion des ventes sur le terrain et de l'intelligence du marché.

Compétences en leadership.

Bonne connaissance des objectifs et priorités de l'entreprise.

Compétences comportementales requises :

Agir avec authenticité en étant ouvert, accueillant et sincère.

Développer les capacités en saisissant les opportunités d'apprendre et de grandir pour atteindre les objectifs organisationnels.

Remettre en question les conventions - être courageux pour contester de la bonne manière et pour les bonnes raisons.

Livrer rapidement et intelligemment en planifiant et en organisant les activités pour atteindre les objectifs définis.

Établir des connexions en interne et en externe pour mieux servir nos clients et les autres parties prenantes.

Se concentrer pour gagner en démontrant de la détermination et de la résilience.

Invoicing Service Clerk

Type de contrat : Contrat, Temps plein

Qualification : BA/BSc/HND

Lieu : Nairobi

Domaine : Achats / Magasinage / Chaîne d'approvisionnement

Résumé du poste : Le commis d'entrepôt joue un rôle central au sein du département des achats, agissant comme principal interlocuteur pour les clients et les équipes internes. Ce poste assure un traitement efficace des commandes, une communication précise et une résolution proactive des problèmes pour améliorer la satisfaction client et soutenir des opérations de chaîne d'approvisionnement fluides.

Responsabilités clés :

Gestion des commandes : Traiter et gérer les commandes clients avec précision dans SAP, en vérifiant les détails, les prix et la disponibilité. Coordonner avec l'entrepôt et la logistique pour une exécution et une expédition en temps opportun, en suivant le statut de la commande de la passation à la livraison.

Engagement client : Servir de

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

Expert Application Advice

When tailoring your CV for Platinum Outsourcing and Logistics, directly address how you meet 1 years of experience with a specific, verifiable achievement. Use numbers and outcomes—don’t just list duties. This shows you understand their priority and proves you can deliver.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

PE

Vacant Positions

RÉCENT

Peoplelink Consultants Ltd, a consultancy services company incorporated under the laws of Kenya, is recruiting for several positions. We are looking for qualified candidates to fill the following roles: Delivery Driver (Car & Motorcycle) Job Type: Full Time Qualification: BA/BSc/HND Job Field: Driving Responsibilities:

CDI2 days ago
ST

Vacant Positions

RÉCENT

Stellar Human Resource Solutions, a Human Resource Management Consulting Company based in Nairobi, Kenya, provides a comprehensive range of human resources solutions with your business needs and focus in mind. We are currently recruiting for the following positions on behalf of our clients. Hotel StoreKeeper Job Type:

CDI2 days ago
AF

Vacant Positions

Afi Steaks & Platters, a restaurant located in Muthiga, Nairobi, is seeking qualified candidates for several key positions. We specialize in premium cuts of meat, succulent steaks, and generous platters, offering a variety of dishes including fried and choma pork, in a warm and welcoming atmosphere. Our restaurant is k

CDI3 days ago
AG

Vacant Positions

Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us AGL (Africa Global Logistics), the reference multimodal logistics operator in Africa, is part of the MSC family. With 23,000 employees in 50 countries, the company connects Africa to Africa and to the

Freelance3 days ago