Agent Promotionnel de Nutrition/Gestionnaire de médicament

Agent Promotionnel de Nutrition/Gestionnaire de médicament

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Temps plein Santé publique Publiée le 07 Aoû 2026

Description Offre d’emploi  N° 0001/08/APN-GM/Mopti/Djenné/2026

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI

Recherche Fonction : Agent Promotionnel de Nutrition/Gestionnaire de médicament : Deux (02) postes

Localisation

Lieu d’affectation : Région de Mopti /Cercles de Mopti et Djenné Durée du contrat : Douze (12) mois Date de début : Immédiate Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l'organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l'enfance, réintégration économique, sécurité alimentaire, d’appui psychosocial des migrants et l’eau hygiène et assainissement. COOPI conduit des projets à travers des financements de bailleurs tels FHRAOC, UNICEF, ECHO, Fonds Mondial, SFR et Coopération Italienne. Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako (Sotuba ACI), un bureau régional à (Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné. Projet : Le/La collaborateur (trice) travaille dans le cadre de la mise en œuvre du projet FHRAOC : « Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti et Djenné. CBPF-MLI-26-S-INGO-39696 ». Lieu d'affectation : Le/La collaborateur (trice) sera à Mopti ou à Djenné dans la région de Mopti. Il/Elle travaillera aux CSREF, CSCOM, sites ASC et avec les GSAN et relais dans les villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet. Il/Elle assurera le suivi et la gestion des intrants et médicaments de l’équipe mobile polyvalente. Lien hiérarchique

Responsabilités

Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Clinique Mobile et de la supervision générale du Chef de Projet. Objectif principal L'objectif principal du poste est d'apporter un appui général au niveau des structures CSCOM, site ASC, site PDI et aux acteurs communautaires des villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet. Responsabilités/Tâches spécifiques :

Formation / Diplômes

Le/la collaborateur (trice) fera preuve d'un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI. Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain.

Le/la collaborateur (trice) fera preuve d'un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI. Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain. Objectif 1 : Appui au dépistage, au référencement et à la Prise en charges des enfants MAS au niveau des structures de santé et ou par l’équipe mobile polyvalente (EMP) : S'assurer du bon déroulement de dépistage actif et passif ainsi que le suivi du circuit de référencement et la prise en charge des cas MAS au niveau site ASC, CSCOM et URENI ; Appuyer les séances de dépistage actif au niveau communautaire et passive dans les CSCOM et site Appuyer les relais communautaires, GSAN à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition et la référence des cas suspects vers les unités de prise en charge ; Accompagner les CSCOM à appliquer correctement le Protocole de Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) ; Appuyer les unités nutritionnelles à gérer les stocks d'intrants de prise en charge de la malnutrition ; Appuyer les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants ; Veuillez à la formation et dotation des mère enfants MAS en bande de Sackur ; Organiser avec l’ASACO et le DTC, les réunions trimestrielles communautaires des aires de santé ; Superviser les agents communautaires pour la réalisation des activités l'ANJE et les bonnes pratiques eaux hygiène assainissement ; Assure le suivi, la gestion et l’inventaire des intrants des cliniques mobiles : Assurer la bonne organisation, le suivi et la disponibilité des médicaments et intrants ; Réaliser l’inventaire des médicaments et intrants de l’équipe mobile afin de garantir la traçabilité et la transparence ; Veiller à la responsabilité et à la sécurisation du stock de médicaments ; Assurer l’archivage des ordonnances et de tout document relatif à la gestion du stock ; Produire un rapport mensuel détaillé sur la consommation, les entrées et sorties de médicaments ; Objectif 2 : prévention et ANJE Participer à la sensibilisation au niveau villages, site PDI et CSCOM ; Développer le réseau de groupes ANJE dans les villages concernés ; Appuyer la réalisation des séances de démonstration nutritionnelles par les GSAN ; Organiser des séances de sensibilisations avec les groupes cibles sur l'ANJE ; Assurer le renforcement continu des capacités des GSAN de la zone sur l'ANJE ;

Expérience

Améliorer les connaissances des femmes enceintes et allaitantes ou en âge de procréer sur l'Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE), la valeur nutritive des produits locaux avec un accent sur le partage d'expériences ; S'assurer que les séances d'IEC en matière de nutrition, les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement se déroulent correctement en termes de fréquence et de qualité ; Objectif 3 : renforcement des capacités et supervision Mettre en œuvre toutes les activités de formation des acteurs communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet ; Superviser les activités dans les URENAS, dans la communauté en mettant en place un plan de résolution des problèmes et rapporter à son Superviseur direct ; Objectif 4 : Reporting Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son Superviseur direct ; Rédiger les rapports de formation à son Superviseur direct ; Collecter les données au près des acteurs communautaires ; Participer à la compilation des statistiques provenant des unités de récupération nutritionnelles Participer aux réunions de coordination de l'équipe projet. Objectif 5 : Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoins. Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d'autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique. Compétences et Formations : Diplôme d'infirmier d'état ou Technicien de santé, ou sage-femme ou autre domaine connexe à la santé et nutrition ;

• 2 ans d'expérience minimum avérée dans le domaine de la nutrition ou de la santé ; Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI serait un atout ; Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du nourrisson et du jeune enfant du Mali ; Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques eau hygiène et assainissement ; Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et langues locales ; Être à l’aise avec les outils informatiques : Excel, World, et Power point et Internet ; Capacités et qualités : Le/la collaborateur (trice) doit : Respecter les valeurs/mission de COOPI ; Capacité à bien communiquer ; Avoir des bonnes capacités pédagogiques et d'andragogie ; Être rigoureux, flexible et motivé, avoir le sens des responsabilités ; Capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Capable de travailler sous pression ; Avoir un esprit créatif et d'initiatives ; Avoir un permis de conduire une moto.

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation et un Curriculum vitae actualisé avec trois personnes de référence. Ces références doivent être les superviseurs directs actuels ou précédents ou les responsables RH. D'autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, les attestations) seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus à la fin du processus. Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail à l’adresse suivante :  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant dans l'objet du mail comme  N° 0001/08/APN/Mopti/Djenné/2026 », à envoyer au plus  tard le 12 Août 2026 à 17h00 . Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures. Bamako  : COOPI- Cooperazione Internazionale Sotuba ACI, Pres de l'Université BAZO, Bamako, Mali RUE ET PORTE NON CODIFIÉES, LOT N°NA/2598-BAMAKO-mali Sévaré : village CAN zone Chateau Bankass : Quartier Dourcuom, Seuls les candidats retenus seront contactés. Bamako, le 3 Aout 2026 Ehmet Ellefi Mahaman Admin Pays COOPI Mali Responsabilités Suivre la mise en place de toutes les activités sur le terrain avec le responsable hiérarchique. Assurer le bon déroulement de dépistage actif et passif des cas MAS. Appuyer les séances de dépistage actif au niveau communautaire et passive dans les CSCOM et site ASC. Appuyer les relais communautaires, GSAN à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition. Accomplir le Protocole de Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA). Assurer la gestion et l’inventaire des intrants des cliniques mobiles. Produire un rapport mensuel détaillé sur la consommation, les entrées et sorties de médicaments. Améliorer les connaissances des femmes enceintes et allaitantes sur l’alimentation normale et la prévention de la malnutrition. Exigences et compétences Voici les exigences, compétences et diplômes requis pour le poste d'Agent Promotionnel de Nutrition/Gestionnaire de médicament : Diplôme en nutrition, pharmacie, santé publique ou domaine connexe. Expérience en gestion de médicaments et intrants de santé. Connaissance du Protocole de Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA). Compétences en gestion de stock, inventaire et traçabilité de médicaments. Capacité à travailler dans des environnements communautaires et à communiquer avec des populations locales. Connaissance de la sensibilisation et de la prévention en matière de nutrition et d'hygiène. Capacité à travailler en équipe et à superviser des agents communautaires. Maîtrise des outils de suivi et de rapports.

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]