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Kamoto Copper Company (KCC SA) recrute un Superviseur de Maintenance Mécanique – Broyage à Kolwezi
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
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Kamoto Copper Company recrute un Maintenance Planner Senior à Kolwezi
Localisation
Objet: Planification et coordination des arrêts techniques de maintenance pour l’exploitation minière. Type de Contrat:
Qualifications et expérience :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’ingénieur en électromécanique, mécanique, électrique ou discipline équivalente.
Expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience en planification de maintenance, maintenance industrielle ou gestion d’arrêts techniques.
- Expérience en milieu industriel ou minier est un atout.
- Certification professionnelle en maintenance ou planification est un avantage. Compétences techniques :
- Maîtrise d’un système GMAO, notamment SAP PM ou logiciel équivalent.
- Bonne maîtrise des outils de planification tels que Microsoft Project et diagrammes de Gantt.
- Bonne compréhension des méthodes de planification de maintenance, analyse du chemin critique et gestion des arrêts techniques.
- Capacité à élaborer des dossiers de travail détaillés et à suivre des indicateurs de performance.
- Bonne compréhension de la gestion des matériaux, des ressources et de la coordination des entrepreneurs. Attitudes et comportements :
- Excellentes compétences organisationnelles et de planification.
- Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
Responsabilités
- Rigueur, précision et sens des responsabilités.
- Excellentes compétences en communication et collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Orientation résultats et amélioration continue.
- Intégrité, professionnalisme et respect strict des procédures de sécurité et de gouvernance. Instructions
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Expert Application Advice
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en SAP avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.