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STAGE3 months ago

COMMERCIAUX (H/F) Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel

Non precisé
tout-le-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : COMMERCIAUX (H/F) Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel at EGEL TRAVEL SARL

JOB TYPES

Avis de recrutement : COMMERCIAUX (H/F) Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :03/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT – COMMERCIAUX (H/F)

Agence de Voyage, Tourisme & Événementiel

Dans le cadre du développement de nos activités (billetterie, tourisme, séjours VIP, assurance voyage, immigration et événementiel), nous recrutons des Commerciaux dynamiques et orientés résultats.

  • Développer le portefeuille clients de l’agence et accroître le chiffre d’affaires à travers la prospection, la négociation et la fidélisation. -Missions détaillées

  • Prospecter entreprises, particuliers et institutions

  • Promouvoir nos offres : billets d’avion, tourisme, séjours VIP, événements

  • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées

  • Négocier et conclure les ventes

  • Assurer le suivi et la fidélisation

  • Participer à la mise en place de partenariats stratégiques

  • Atteindre les objectifs mensuels fixés

      • Formation en commerce, marketing ou domaine similaire

  • Expérience en vente (un atout)

  • Excellente capacité de persuasion

  • Bonne présentation et aisance relationnelle

  • Orienté(e) résultats

  • Dynamique, ambitieux(se), déterminé(e)

  • Maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux

  • Nous offrons

  • Environnement professionnel stimulant

  • Commissions attractives sur ventes

  • Possibilité d’évolution vers poste de Responsable Commercial

  • Formation interne sur nos offres Premium & VIP

    • Lieu : Yaoundé / Douala -Disponibilité : Immédiate

  • [Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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