À propos de One Acre Fund
Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs fermes plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs d'Afrique, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des plants d'arbres, du crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de divers horizons et professions. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog Why Work Here.
Notre programme au Kenya, fondé en 2006, opère sous la marque locale Tupande. Près de 500 employés dans notre siège de Kakamega soutiennent 1 747 employés de terrain et servent plus d'un million d'agriculteurs. À Nairobi, environ 50 employés soutiennent des fonctions mondiales telles que les achats, le recrutement, les relations gouvernementales et les communications.
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Nous recherchons un leader stratégique pour agir en tant qu'architecte entrepreneurial de son territoire, dirigeant une équipe pour développer l'impact du commerce de détail et générer des revenus grâce à une exécution axée sur les données dans une organisation en pleine croissance et guidée par sa mission.
Responsabilités
Travailler avec votre manager pour maximiser les résultats commerciaux dans votre territoire. Recruter, former et gérer une équipe de vente dans votre zone assignée. Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente, de remboursement et d'impact. Mener des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'expansion. Surveiller et analyser les données de vente pour identifier les tendances et ajuster les stratégies de vente en conséquence. Collaborer avec le marketing et d'autres départements pour développer des promotions et des campagnes visant à stimuler les ventes. Fournir un leadership et un coaching aux représentants commerciaux pour s'assurer qu'ils atteignent leurs objectifs de performance. Établir et maintenir des relations avec les clients clés et les parties prenantes dans votre zone assignée. Participer à la fixation des objectifs, aux prévisions de vente et aux processus budgétaires. Développer continuellement vos connaissances de l'industrie et rester à jour sur les tendances du marché et l'activité des concurrents.
Croissance de carrière et développement
Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous aurez des points de contrôle hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur votre performance. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
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À travers tous les rôles, voici les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez : un diplôme de licence en commerce, marketing ou domaine connexe de préférence.
Expérience
Expérience prouvée en gestion des ventes, de préférence dans une industrie connexe.
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Excellentes compétences en leadership et en communication. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à motiver et à coacher une équipe pour atteindre les objectifs de vente. Axé sur les résultats avec une passion pour atteindre les objectifs et dépasser les attentes. Maîtrise de la suite Google Office et des logiciels de vente.
Date de début préférée
Dès que possible.
Localisation
Nyanza, Kenya.
Avantages
Assurance maladie, congés payés.
Éligibilité
Ce rôle est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents du Kenya.
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03 novembre 2026. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l'argent ou de payer pour des tests à n'importe quelle étape du processus d'entretien. Les e-mails officiels de One Acre Fund proviendront toujours d'une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ), mais n'envoyez pas de candidatures ou de documents de candidature à cette adresse e-mail.
La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et l'antiracisme sont profondément liés à la mission et au but de notre organisation. One Acre Fund aspire à construire une culture où tout le personnel se sent constamment valorisé, représenté et connecté – afin que notre équipe puisse s'épanouir en tant que professionnels et obtenir un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi sans égard à la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le genre, l'identité ou l'expression de genre. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances.
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