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Chef de Poste / Shift Supervisor – Production Cimenterie
CDI15 days ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
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Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 04 Novembre Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
Assurer la coordination et la supervision des opérations de production durant son poste afin de garantir la sécurité des personnes, la performance des installations, la qualité des produits et le respect des objectifs de production de la cimenterie. 2. Principales responsabilités Pilotage de la production Superviser l’ensemble des opérations de production pendant le quart. Garantir la continuité du fonctionnement des installations (concassage, broyage, cuisson, ensachage, etc.). Veiller à l’atteinte des objectifs de production et de rendement. Optimiser les performances des équipements et la consommation énergétique. Supervision des équipes Encadrer et coordonner les équipes de production du poste. Organiser les tâches et répartir les interventions. Assurer la discipline opérationnelle et le respect des procédures. Former et accompagner les opérateurs dans le développement de leurs compétences. Gestion des incidents et coordination Analyser les dysfonctionnements et prendre les décisions opérationnelles appropriées. Coordonner les interventions avec les équipes maintenance, laboratoire et HSE. Assurer la gestion des arrêts et redémarrages des installations. Participer à l’analyse des incidents techniques et des actions correctives. Qualité, sécurité et environnement Garantir l’application des procédures HSE. Veiller au respect des normes qualité du clinker et du ciment. Contrôler l’application des consignes environnementales. Participer aux audits sécurité et qualité. Reporting et communication Établir les rapports de quart et les comptes rendus de production. Assurer une bonne passation des consignes entre postes. Suivre les indicateurs de performance et remonter les anomalies. 3.
Formation Bac+2 à Bac+5 en : Génie industriel Génie des procédés Électromécanique Maintenance industrielle Automatisme industriel Ou équivalent Expérience Minimum 5 ans d’expérience en industrie lourde ou cimenterie. Première expérience en supervision d’équipe fortement souhaitée. Bonne connaissance du process cimentier. 4.
Techniques Maîtrise du procédé de fabrication du ciment. Bonne compréhension des équipements industriels. Maîtrise des systèmes DCS/SCADA. Capacité d’analyse des paramètres de production. Connaissances en maintenance industrielle appréciées. Management Leadership opérationnel. Gestion d’équipe en environnement industriel. Capacité à prendre des décisions rapides. Gestion des priorités et des situations d’urgence. Informatiques Maîtrise des outils bureautiques. Utilisation des logiciels de supervision et reporting industriel. Comportementales Sens des responsabilités. Rigueur et organisation. Réactivité. Bonne communication. Résistance au stress. Forte culture sécurité. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de YESHI GROUP. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 5 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.