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Analyste des données technique / Analyste de Performance Industrielle
CDI15 days ago
Job Description
CĂ´te d'Ivoire
CDI
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Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 04 Novembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI
Collecter, vérifier, consolider et analyser les données opérationnelles de l'usine afin de garantir la cohérence des chiffres entre la production, les stocks, les expéditions et les ventes, et produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels destinés au management. RESPONSABILITES PRINCIPALES Consolidation des données opérationnelles Collecter les données quotidiennes provenant des différents services. Faire les confrontations et Vérifier la cohérence des chiffres communiqués. Réconcilier les données de : Production d’argile calcinée Production ciment Stocks clinker Stocks Argile calcinée Stocks matières premières Stocks de charbon Stocks de combustibles Stocks ciment Expéditions Ventes Consommations matières premières Identifier les écarts et demander les corrections nécessaires. Élaboration du rapport journalier usine Produire quotidiennement le rapport de performance comprenant notamment : Production Tonnage d’argile calcinée produit Tonnage ciment produit Rendement des ateliers Disponibilité des équipements Arrêts majeurs Logistique et expédition Quantités expédiées Répartition par produit Répartition par client Répartition par canal de distribution Ventes Commandes reçues Commandes livrées Carnet de commandes Taux de service Stocks Stock clinker Stock argile camcinée Stock ciment Stock matières premières Stock de sacs vide Couverture de stock Énergie Consommation électrique Consommation thermique Indicateurs énergétiques Analyse de performance Identifier les écarts entre objectifs et réalisations. Produire des analyses journalières et mensuelles. Mettre en évidence les risques de rupture ou de surstock. Suivre les tendances de production et de vente. Préparer les indicateurs de pilotage pour la direction. Contrôle et fiabilisation des données Assurer la cohérence entre ERP, système de production et données terrain. Contrôler les flux d'information entre les départements. Mettre en place des procédures de validation des données. Garantir la traçabilité des chiffres communiqués. Développement des tableaux de bord Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de performance. Automatiser les reportings. Développer les indicateurs de pilotage. Améliorer les outils d'analyse.
Formation Bac+3 à Bac+5 en : Génie industriel Statistiques Gestion industrielle Contrôle de gestion Supply Chain Économie appliquée Data Analytics Expérience 3 à 5 ans minimum dans le reporting industriel ou le contrôle de gestion opérationnel. Expérience en industrie de process souhaitée. Expérience en cimenterie fortement appréciée.
COMPETENCES
TECHNIQUES Reporting industriel. Analyse de données. Contrôle de gestion industriel. Gestion des stocks. Planification industrielle. ERP industriels (SAP, Oracle, Sage X3, Dynamics, etc.). Excel avancé. Power BI. SQL (atout). Analyse statistique.
COMPETENCES
COMPORTEMENTALES Grande rigueur. Sens du détail. Esprit analytique. Capacité à détecter les incohérences. Respect des délais. Discrétion et confidentialité. Bonne communication interservices. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Candidatez à YESHI GROUP en mettant en avant votre maîtrise de SAP, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.