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Community Manager (H/F)

GROUPE ISTAMA
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

COMMUNIQUE PORTANT APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) COMMUNITY MANAGER La Direction de l'Institut Universitaire Bilingue du Littoral (INUBIL) porte à la connaissance du public qu'elle lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Community Manager afin de renforcer sa stratégie de communication digitale et d'accroître sa visibilité sur les plateformes numériques. Rattaché(e) au Service Marketing et Communication, le (la) Community Manager participera activement à la promotion de l'image de l'institution, de ses six écoles, de ses formations et de ses événements. Intitulé du poste Community Manager (H/F) Lieu de travail : Campus INUBIL de Sable, Douala Type de contrat : CDI Prise de fonction : Immédiate Missions / Responsibilities / Activities Sous la supervision du Responsable Marketing et Communication, le (la) Community Manager aura pour principales missions de : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale d'INUBIL ; Gérer et animer les réseaux sociaux de l'institution (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X et

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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