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SYNERGIE CONSEILS Sarl recrute pour plusieurs postes. Voici le détail des opportunités :
1. Rayonniste (02 postes) Mission : Assurer la bonne organisation, la mise en rayon et le suivi des produits dans les espaces de vente.
BEPC minimum (le Baccalauréat constitue un atout). Lieu de travail : Agla et Gbegamey.
2. Chef de projet / Responsable technique (01 poste) Mission : Assurer la planification, la coordination et le suivi technique des projets afin de garantir leur bonne exécution.
BAC+3/ BAC+5 en Gestion de projet, Ingénierie, Informatique ou domaine équivalent.
3. Spécialiste en relation client (01 poste) Mission : Assurer la gestion de la relation client en garantissant un accompagnement de qualité et la satisfaction de la clientèle.
BAC+3 minimum en Communication, Marketing, Gestion commerciale ou domaine équivalent.
4. Spécialiste en journalisme (01 poste) Mission : Produire et diffuser des contenus journalistiques de qualité dans le respect des règles professionnelles.
BAC+3/BAC + 5 en Journalisme, Communication ou domaine connexe.
5. Spécialiste en communication digitale (01 poste) Mission : Concevoir et déployer la stratégie de communication digitale ainsi que les contenus destinés aux plateformes numériques.
BAC+3/BAC+5 en Communication, Marketing digital ou domaine équivalent.
6. Chef de projet événementiel (01 poste) Mission : Concevoir, organiser et coordonner les événements de l'entreprise dans le respect des objectifs fixés.
BAC+3/BAC + 5 en Communication, Événementiel, Gestion ou domaine équivalent.
7. Gestionnaire administratif (01 poste) Mission : Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers de l'entreprise.
BAC+3 minimum en Administration, Gestion ou domaine équivalent.
8. Technicien spécialisé en audiovisuel (01 poste) Mission : Assurer les captations, les montages et l'exploitation des équipements audiovisuels.
Licence en Audiovisuel. Une Formation professionnelle en Audiovisuel ou domaine connexe.
9. Logisticien (01 poste) Mission : Planifier, coordonner et optimiser les opérations logistiques de l'entreprise.
BAC+3 minimum en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent.
10. Secrétaire administratif (01 poste) Mission : Assurer le secrétariat, l'accueil ainsi que le suivi administratif des activités.
BAC+3 minimum en Secrétariat, Administration ou domaine équivalent. Une formation professionnelle.
11. Chauffeur personnel / administratif (01 poste) Mission : Assurer les déplacements professionnels et les courses administratives dans le respect des règles de sécurité.
Permis de conduire catégorie B en cours de validité.
12. Graphiste Senior (01 poste) Mission : Concevoir et réaliser les supports graphiques destinés aux différents projets de communication.
BAC + 3 en Design graphique, Formation professionnelle en Design graphique ou domaine connexe.
13. Vidéaste (01 poste) Mission : Réaliser les prises de vue, le montage et la production de contenus audiovisuels.
BAC +3 OU 5 en Audiovisuel visuel, Une Formation professionnelle en Audiovisuel ou domaine connexe. Lieu de travail : Sikêcodji.
Pour tous les postes (hors Chauffeur) : Curriculum Vitae (CV) actualisé ; Copies des diplômes et attestations de travail. Pour le poste de Chauffeur personnel / administratif : Curriculum Vitae (CV) ; Permis de conduire en cours de validité ; Copie de la pièce d'identité.
Les dossiers de candidature sont à transmettre à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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