T4
Fourniture de matériels informatiques, bureautiques et audiovisuels
CDD3 months ago
Job Description
Niamey
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
La Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a l’honneur de porter à la connaissance du public que dans le cadre du renforcement de l’employabilité et du développement des compétences des jeunes, la République Algérienne Démocratique et Populaire a initié un programme de formation en faveur de cinq cents (500) jeunes nigériens dans divers métiers techniques et professionnels répondant aux besoins du marché de l’emploi. La formation sera complétée par un dispositif d’accompagnement destiné à favoriser leur insertion professionnelle. Les métiers identifiés ainsi que la répartition des places disponibles se présentent comme suit : Liste des métiers Pêche et Aquaculture Mécanique Réparation Auto
Autres informations
Mécatronique Staffeur en BTP Hôtellerie La liste des métiers identifiés selon les régions et les nombres de places correspondants peuvent être consultés aux niveaux des Directions Régionales de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE). Peuvent faire actes de candidature, les jeunes nigériens des deux sexes âgés de 18 à 40 ans et disposant d’un niveau d’étude au moins équivalent au Certificat d’Etude Professionnelle (CAP) ou au Brevet d’Étude Professionnelle (BEP). Les dossiers de candidature comprenant les pièces ci-dessous énumérées doivent être déposés aux niveaux des Directions Régionales de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le vendredi 21 Août 2026 à 13 heures.
- une demande manuscrite adressée à la ministre de la Fonction Publique, du travail et de l’Emploi, avec mention du métier choisi,
- une attestation de CAP ou du BEP ;
Localisation
- un extrait d’acte naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judicaire datant de moins de trois (3) mois ;
- un certificat de visite et de contre visite médicale. Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Maradi Liste des métiers
NOMBRE
Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de DOSSO Liste des métiers
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Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Diffa Liste des métiers
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Staffeur en BTP Sous total Répartition des jeunes par métiers identifiés Région d’Agadez Liste des métiers
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Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Niamey Liste des métiers
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Staffeur en BTP Sous total Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Tahoua Liste des métiers
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Staffeur en BTP Sous total Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Tillabéri Liste des métiers
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Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Zinder Liste des métiers
NOMBRE
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.