T4
Fourniture de matériels informatiques, bureautiques et audiovisuels
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
La Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a l’honneur de porter à la connaissance du public que dans le cadre du renforcement de l’employabilité et du développement des compétences des jeunes, la République Algérienne Démocratique et Populaire a initié un programme de formation en faveur de cinq cents (500) jeunes nigériens dans divers métiers techniques et professionnels répondant aux besoins du marché de l’emploi. La formation sera complétée par un dispositif d’accompagnement destiné à favoriser leur insertion professionnelle. Les métiers identifiés ainsi que la répartition des places disponibles se présentent comme suit : Liste des métiers Pêche et Aquaculture Mécanique Réparation Auto
Autres informations
Mécatronique Staffeur en BTP Hôtellerie La liste des métiers identifiés selon les régions et les nombres de places correspondants peuvent être consultés aux niveaux des Directions Régionales de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE). Peuvent faire actes de candidature, les jeunes nigériens des deux sexes âgés de 18 à 40 ans et disposant d’un niveau d’étude au moins équivalent au Certificat d’Etude Professionnelle (CAP) ou au Brevet d’Étude Professionnelle (BEP). Les dossiers de candidature comprenant les pièces ci-dessous énumérées doivent être déposés aux niveaux des Directions Régionales de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le vendredi 21 Août 2026 à 13 heures.
- une demande manuscrite adressée à la ministre de la Fonction Publique, du travail et de l’Emploi, avec mention du métier choisi,
- une attestation de CAP ou du BEP ;
Localisation
- un extrait d’acte naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judicaire datant de moins de trois (3) mois ;
- un certificat de visite et de contre visite médicale. Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Maradi Liste des métiers
NOMBRE
Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de DOSSO Liste des métiers
NOMBRE
Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Diffa Liste des métiers
NOMBRE
Staffeur en BTP Sous total Répartition des jeunes par métiers identifiés Région d’Agadez Liste des métiers
NOMBRE
Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Niamey Liste des métiers
NOMBRE
Staffeur en BTP Sous total Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Tahoua Liste des métiers
NOMBRE
Staffeur en BTP Sous total Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Tillabéri Liste des métiers
NOMBRE
Répartition des jeunes par métiers identifiés Région de Zinder Liste des métiers
NOMBRE
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.