Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Appel d'offre d'ACMS: Fourniture des Armoires de Rangement AVIS D'APPEL D'OFFRES NATIONAL OUVERT N°008/AD/ACMS/2026 – FOURNITURE D'ARMOIRES DE RANGEMENT POUR DOSSIERS SUSPENDUS DESTINÉES AUX FOSA DU PROJET PASSR CoRD
Présentation du poste
L'Association Camerounaise Pour Le Marketing Social (ACMS) lance un appel d'offres national ouvert pour la sélection d'un prestataire en vue de la fourniture d'armoires de rangement pour dossiers suspendus. Prestations attendues Lot unique: Fourniture de 100 armoires de rangement pour dossiers suspendus, conformément à la partie II « Cahier des charges techniques » du présent appel d'offres et aux spécifications techniques annexées. Consultation et retrait du dossier Les dossiers d'appel d'offres sont consultables aux heures ouvrables dans les agences de l'ACMS ainsi que sur le site www.acms-cmr.org . Le retrait du dossier est conditionné par le paiement d'un montant non remboursable de vingt mille (20.000) FCFA, à effectuer au guichet de l'ACMS. Dépôt des offres et ouverture des plis Les offres, sous pli fermé, doivent être déposées au bureau de l'ACMS à Yaoundé au plus tard le jeudi 31 août 2026 à 15h00. Conditions de recevabilité Les offres devront être accompagnées des documents administratifs originaux ou de copies certifiées conformes. Les dossiers de candidature doivent être transmis conformément aux instructions de l'ACMS, au bureau de Garoua, avant la . Le Directeur Exécutif Emmanuel Liréti MVEGUÉ.
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.