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Une structure spécialisée en communication recrute 15 Agents Commerciaux (H/F) au Togo
CDI10 days ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une structure de publicité marketing recrute 40 Managers et Commerciaux (H/F) pour assurer la promotion et la vente de produits naturels de santé sur le terrain.
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Assurer la promotion et la vente des produits naturels de santé sur le terrain. Effectuer la prospection commerciale et développer le portefeuille client. Animer et encadrer les équipes de vente sur le terrain (pour le poste de Manager). Veiller au respect des objectifs de vente fixés par la direction (pour le poste de Manager).
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Pour le poste de Manager, le candidat doit être titulaire au minimum du BEPC, faire preuve de rigueur, d’intégrité et d'innovation. Il doit posséder un sens élevé des responsabilités, une aptitude à inspirer et motiver ses équipes, ainsi qu'une appétence marquée pour la prospection et la vente. Une première expérience dans le domaine constitue un atout apprécié.
Pour le poste de Commercial, les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans, être immédiatement disponibles et motivés par le travail. Ils doivent faire preuve de loyauté, d’intégrité et avoir un goût prononcé pour la prospection et la vente sur le terrain.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un curriculum vitae détaillé, une copie des diplômes et attestations de travail, une copie de la carte d’identité ou de la carte d’électeur.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.