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SODEICO Sarl recherche un Chef de Division à Tshikapa
CDI10 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SODEICO Sarl recrute un Chef de Division pour son bureau de Tshikapa. Cette offre est publiée dans le cadre du projet ENCORE, visant le renforcement de la décentralisation financière en République Démocratique du Congo. Le cabinet d'expertise SODEICO est sollicité pour appuyer le COREF et les gouvernements provinciaux dans la mise en œuvre de ce projet.
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** Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme universitaire (Bac + 5) en Économie, Gestion, Droit ou Finances Publiques.
Compétences techniques : Une maîtrise parfaite du système fiscal congolais et des lois relatives aux finances publiques est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des outils informatiques de gestion et de suivi fiscal, et la maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences personnelles : Le poste exige un leadership stratégique et affirmé, une capacité de décision en environnement complexe, un sens élevé de l'éthique, de la rigueur et de la responsabilité, d'excellentes aptitudes en négociation et la capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
Expérience : Une expérience minimale de 7 ans dans la gestion publique ou financière au sein d'une institution privée ou publique est demandée.
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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.