T4
ADS SARL recherche un Informaticien – Spécialiste SharePoint, Power Automate et Support IT à Kinshasa
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
ADS SARL recherche un Informaticien – Spécialiste SharePoint, Power Automate et Support IT à Kinshasa
Localisation
Objet: Informaticien – Spécialiste SharePoint, Power Automate et Support IT Type de Contrat: CDI après une période d’essai de 6 mois
Qualifications requises : Diplôme en informatique, systèmes d’information, génie logiciel, réseaux informatiques ou tout autre domaine équivalent.
Expérience
Compétences techniques : Expérience confirmée dans l’administration de Microsoft SharePoint, maîtrise de Power Automate, bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Forms, Excel), expérience dans la gestion et maintenance de sites internet, connaissance pratique de la programmation en Python, connaissance des bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, Access), capacité à structurer des systèmes documentaires et des workflows internes, compréhension des enjeux de cybersécurité et de confidentialité des données.
Présentation du poste
Compétences personnelles : Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, discrétion et respect strict de la confidentialité, esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions concrètes, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, disponibilité, sens du service et aptitude à accompagner les utilisateurs internes, capacité à travailler sous pression. Expérience demandée : Expérience confirmée dans l’administration de Microsoft SharePoint et la gestion de projets de digitalisation. Connaissance de Power BI et des outils de gestion de projet constitue un atout. La connaissance de WordPress ou d’autres CMS et des notions en hébergement web sont souhaitées. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Développeur position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, j’ai vu votre offre chez l'entreprise recrutante. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur Power BI et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.