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AVIS DE RECRUTEMENT
Un établissement scolaire privé situé dans la zone d’AGLA, Cotonou recrute :
- ENSEIGNANTS / ENSEIGNANTES MATERNELLE
- ENSEIGNANTS / ENSEIGNANTES PRIMAIRE
- SECRETAIRE
- ANIMATRICES DE GARDERIE
- CANTINIERE
- AIDE CANTINIERE
- AGENT D’ENTRETIEN
- AGENT DE SECURITE
POSTES À POURVOIR :
Formation / Diplômes
Enseignants / Enseignantes Maternelle : niveau Bac ou diplôme équivalent dans la petite
enfance.
Enseignants / Enseignantes Primaire : BAC/ CEAP ou diplôme équivalent
Secrétaire : BAC +expérience, BTS ou diplôme équivalent
Animatrices de Garderie : niveau BEPC Dynamiques, patientes, aimant les enfants
Expérience
Cantinière : Expérience en cuisine collective
Aide Cantinière : Sérieuse et ponctuelle
Agent d’Entretien : Homme/Femme propre et dynamique
Agent de Sécurité : Expérience
Dynamisme, ponctualité, amour du travail bien fait, maîtrise du français. Le bilinguisme
FR/EN est un atout majeur.
CV + Lettre de motivation + Copies de diplômes + 01 Photo
DEPOT :
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Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Une université agricole lance un appel à candidatures pour le recrutement d enseignants vacataires au titre de l année académique 2026 2027. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier à compter du lundi 10 août 2026, selon les conditions et modalités détaillées ci dessous. Conditions de candidatur
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