T4
Recrutement d'un Directeur de la Promotion des Exportations
CDI5 months ago
Job Description
Bénin
CDI
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Formation / Diplômes
Dans le cadre de la poursuite de son opérationnalisation et du renforcement de ses équipes, l'Agence Nationale de Recouvrement des Avoirs Confisqués et Saisis (ANRACS), sous la tutelle du Ministère de la Justice et de la Législation du Bénin, recrute pour divers postes : - Directeur des Affaires Juridiques et de la Coopération (DAJC) (1 poste) - Directeur des Opérations et du Patrimoine (DOP) (1 poste) - Chef du Service de la Comptabilité des Matières (CSCM) (1 poste) - Spécialiste en Statistiques (1 poste) - Chef du Service des Ressources Humaines (CSRH) (1 poste) - Agents d'appui et de contact (8 postes) - Spécialiste en informatique, développeur maîtrisant les bases de données (1 poste) - Conducteur de véhicule administratif (1 poste) Pour des informations supplémentaires, consultez le fichier PDF contenant les détails de l'offre.
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Expert Application Advice
Candidatez chez Agence Nationale de Recouvrement des Avoirs Confisqués et Saisis (ANRACS) si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.