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Coordinateur Logistique MPS, Matières Premières et Supply Chain - Abidjan

Yeshi Group
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Logistique MPS, Matières Premières et Supply Chain.

Assurer la coordination, le suivi et l’optimisation des flux logistiques des matières premières nécessaires à la production de ciment, afin de garantir l’approvisionnement continu des installations dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et de performance opérationnelle. Responsabilités principales : Coordination des approvisionnements Organiser et suivre l’approvisionnement des matières premières : calcaire, argile, gypse, latérite, pouzzolane, combustibles alternatifs, additifs, etc. Garantir la disponibilité des matières premières pour la... +plus

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Expert Application Advice

Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez Yeshi Group. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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