ET
Formateur / Formatrice en Marketing Digital
Freelance3 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
CIA Formation recherche un Formateur en Marketing Digital pour animer ses sessions de formation et accompagner les apprenants dans la maîtrise des leviers du marketing en ligne. Vous partagerez votre expérience du terrain et guiderez les apprenants vers l'acquisition de compétences directement opérationnelles. Missions / Responsibilities / Activities
Concevoir et animer des modules de formation sur le marketing digital : stratégie de contenu, référencement naturel (SEO), publicité en ligne (SEA), e-mailing et réseaux sociaux. Élaborer des supports pédagogiques clairs, pratiques et à jour des dernières tendances du secteur. Encadrer les projets pratiques des apprenants et évaluer leur progression. Assurer une veille permanente sur les évolutions des plateformes et des outils du marketing digital. Job Requirements
Formation / Diplômes
Niveau d'étude minimum requis : Licence (Bac+3) en marketing, communication digitale ou domaine connexe. Expérience professionnelle exigée dans le marketing digital et/ou la formation. Excellente maîtrise des outils : Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, outils SEO. Sens de la pédagogie, aisance à l'oral et goût de la transmission. Application Documents » lettre de motivation adressée au Directeur de CIA » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.