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Chargé(e) de développement commercial & marketing
CDI4 months ago
Alerte Vigilance Taf4All
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Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Fixe + variable sur objectifs
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
[
] EdutechIvoire, structure de soutien scolaire à domicile (du CP1 à la Terminale), recrute un(e) chargé(e) de développement commercial et suivi pédagogique. Véritable ambassadeur(rice) de la structure, vous avez pour mission de développer l'activité en recrutant de nouvelles familles clientes, en créant des partenariats et en assurant la qualité des accompagnements.
[MISSIONS]
Développement commercial :
- Prospecter et fidéliser de nouvelles familles clientes
- Développer un réseau de prescripteurs et des partenariats
- Présenter les services et analyser les besoins des familles
- Atteindre les objectifs de développement fixés
Relations avec les établissements scolaires :
- Développer et entretenir des partenariats avec les écoles
- Présenter les services aux équipes éducatives et aux associations de parents d'élèves
- Proposer des actions adaptées aux besoins des établissements
Suivi pédagogique et qualité :
- Assurer le suivi des accompagnements et la satisfaction des familles
- Réaliser des points réguliers avec les familles et les intervenants
- Identifier les difficultés et mettre en œuvre les actions correctives
- Participer au recrutement et à l'évaluation des intervenants si besoin
[
]
- BAC +3 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent
- Excellentes qualités commerciales et relationnelles
- Aisance dans la prospection et capacité à créer un réseau local
- Sens de l'organisation, autonomie et bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM
- Intérêt pour le secteur de l'éducation et sens du service client
[CONDITIONS DU POSTE]
- Déplacements fréquents auprès des établissements scolaires et des familles
- Rémunération fixe + variable sur objectifs
- Ordinateur et téléphone professionnels fournis
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C'est un poste à part dans ce lot : rémunération fixe plus variable, matériel fourni et BAC+3 exigé — soignez votre lettre, elle est explicitement demandée et beaucoup de candidats l'oublieront. Le levier décisif ici est le réseau scolaire : citez nommément les établissements ou associations de parents que vous connaissez déjà, c'est ce qui prouve que vous ferez du chiffre dès le premier trimestre.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.