Chef de projet multi-CC Soudan Kadugli Kordofan du Sud (poste réservé aux ressortissants)

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Direction / Programme / Gestion de projet Chef de projet multi-CC Soudan Kadugli Kordofan du Sud (poste réservé aux ressortissants) Temps plein

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Conseil norvégien pour les réfugiés

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Mise en contexte:

Le Kordofan du Sud est actuellement la région la plus touchée par le conflit. Dans le Grand Kordofan, la plupart des habitants ont été déplacés et vivent dans des zones isolées, avec un accès limité aux services essentiels. Le NRC s'efforce de leur apporter une aide immédiate dès leur arrivée dans un lieu de refuge. Le NRC bénéficie de plusieurs subventions qui financent ses interventions d'urgence grâce à des aides financières polyvalentes, notamment pour le soutien de groupes spécifiques.

Ce que vous ferez:

Rôle et responsabilités :

Le rôle du/de la chef de projet multi-comités est de coordonner et de piloter la réponse d'urgence dans les zones d'intervention. Il/Elle assurera la coopération avec l'ensemble des acteurs et partenaires locaux, et sera le/la principal(e) interlocuteur/trice du NRC auprès des bénéficiaires et du public concernant les programmes du NRC au bureau de terrain de Kadugli. Il/Elle supervisera également le personnel du programme du NRC. Ce poste, en collaboration avec le personnel technique et les autres membres de l'équipe de terrain, contribuera aux évaluations (par exemple, des besoins humanitaires et de l'évolution de la situation sécuritaire), à ​​la sélection des bénéficiaires pour toutes les équipes du NRC, à l'appui de la distribution de l'aide humanitaire et au suivi, à l'évaluation et à l'apprentissage (SEA) de ces activités. Enfin, ce rôle implique également le renforcement des capacités du personnel impliqué dans la réponse d'urgence.

Les principaux objectifs de ce rôle comprennent :

Responsabilités génériques :

Gestion hiérarchique des équipes CC, du personnel des projets d'urgence et du personnel MEL

Coordonner et gérer la mise en œuvre de compétences multi-clés et de réponses d'urgence (activités, budget et documentation de projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.

En étroite collaboration avec d'autres acteurs, contribuer à l'élaboration de stratégies et d'approches d'intervention d'urgence, y compris de nouveaux projets d'urgence. Élaborer un cadre d'analyse des risques macroéconomiques et des lignes directrices pour les propositions.

Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs, en fonction des normes techniques et des priorités des donateurs.

Mettre en œuvre la direction technique et garantir la haute qualité technique des projets du CC et des projets d'urgence

Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique

Représenter le NRC au sein des forums/clusters pertinents, notamment lors des réunions avec les autorités nationales et les bailleurs de fonds sur le terrain concernant tous les CC et les interventions d'urgence.

Respect et application des politiques, directives et procédures de la NRC

Responsabilités spécifiques :

Conception et planification du programme :

En concertation avec les partenaires, les collègues, la direction du bureau régional, le responsable des interventions d'urgence (ERM), les spécialistes des transferts monétaires et des marchés et d'autres spécialistes concernés, assurer une veille constante sur la situation humanitaire et en particulier sur les déplacements de population.

Mettre en place des systèmes de contrôle, de suivi et d'évaluation de la qualité des programmes et intégrer les principaux enseignements tirés dans l'élaboration, l'ajustement et la mise en œuvre des programmes.

Coordonner et appuyer étroitement les coordonnateurs de projet et les cadres supérieurs du CC dans l'élaboration des plans, des propositions et des budgets pour les nouveaux projets/extensions de projets, en collaboration avec le personnel de programme et de soutien concerné.

Garantir la disponibilité d'une évaluation des besoins à jour (de préférence multisectorielle) afin d'éclairer la conception des programmes et les efforts de plaidoyer.

Appuyer la préparation et la réponse multisectorielles aux situations d'urgence, selon les besoins du contexte et de la gestion

Appuyer le Mécanisme de réponse aux urgences (ERM) et le Mécanisme de gestion des marchés (APM) dans la rédaction de notes conceptuelles et de propositions multisectorielles axées sur les interventions d'urgence et les programmes de transfert de fonds et de soutien aux marchés.

2. Gestion du partenariat :

Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires, en assurant une communication, une collaboration et une coordination efficaces tout au long de la mise en œuvre du programme.

Travailler en coordination et en collaboration avec les partenaires pour entreprendre des évaluations d'urgence, des analyses des besoins, des études de faisabilité et des études de marché qui orienteront la programmation des partenaires et du NRC, et pour élaborer des plans de mise en œuvre détaillés, des échéanciers et des budgets pour les activités du programme.

Apporter un soutien aux partenaires en matière de conseils techniques et opérationnels, et solliciter un soutien supplémentaire au besoin, afin d'assurer la bonne mise en œuvre des programmes

Dispenser des sessions de formation et des activités de renforcement des capacités, en veillant à ce que les participants possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre et gérer efficacement des projets.

3. Mise en œuvre du programme :

Superviser la mise en œuvre de la programmation, en veillant au respect de la conception, des normes et des protocoles du programme.

Responsable de fournir un soutien et des conseils en matière de mise en œuvre aux agents du CC, y compris, mais sans s'y limiter, la fourniture d'instructions sur les plans de travail, l'approbation des dépenses/achats, les recrutements, les rapports, etc., en étroite coordination et collaboration avec le responsable du programme de zone.

Suivre l’avancement et les performances du programme, identifier rapidement les défis et les opportunités, et prendre des mesures correctives sans délai pour garantir l’atteinte des objectifs.

Élaborer et gérer les budgets des programmes, en assurant des prévisions précises, un suivi des dépenses et le respect des normes internes de gestion des risques, ainsi que des exigences des donateurs et des réglementations financières.

Surveiller les flux de trésorerie et les transactions financières liées à toutes les activités, et veiller à une utilisation opportune et efficace des fonds.

Rédiger des rapports narratifs sur les activités menées dans la zone d'opérations, en collaboration avec les collègues du suivi et de l'évaluation, le personnel du centre de coordination et le personnel des urgences.

Collaborer avec le service financier sur les processus de reporting financier et de rapprochement.

4. Suivi, évaluation et apprentissage :

Appuyer et collaborer avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) du NRC dans la réalisation des évaluations initiales, du suivi post-distribution et des activités analytiques pertinentes, et veiller à la reddition de comptes.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de suivi et d'évaluation pour évaluer l'efficacité, l'efficience et l'impact du programme.

Collecter et analyser les données relatives aux extrants et aux résultats du programme et utiliser les conclusions pour éclairer les ajustements et les améliorations du programme.

Faciliter l’apprentissage et le partage des connaissances entre le personnel du programme, les partenaires et les parties prenantes afin de promouvoir l’amélioration continue et l’innovation.

5. Coordination et Représentation :

Chargé(e) de participer aux réunions et instances de coordination pertinentes du groupe, de représenter le NRC strictement dans les limites fixées par le bureau régional et national, notamment en promouvant les droits des personnes déplacées/de retour conformément à la stratégie de plaidoyer du NRC.

Assurer la représentation au niveau des bureaux régionaux et promouvoir des relations de travail solides avec les homologues gouvernementaux.

Conformément aux normes du NRC, veillez à ce que les plans de communication soient mis en œuvre, que les parties prenantes soient informées des activités du NRC et que l'organisation soit bien acceptée par les communautés.

Chargé de produire des rapports de situation réguliers, des rapports flash ou tout autre rapport à la demande du responsable de zone et du responsable de programme de zone.

6. Logistique, finances et gestion des ressources humaines :

S’assurer que les systèmes et procédures financiers et logistiques appropriés du NRC sont respectés au sein de l’équipe du programme.

Appuyer les coordinateurs/agents du CC et veiller à l'élaboration en temps opportun et précise des plans d'approvisionnement, des plans de recrutement et des plans de dépenses par projet, et s'assurer que ces plans sont partagés avec les collègues de soutien concernés.

En fonction des besoins du projet et des financements disponibles, planifier de manière continue et proactive les besoins en personnel du programme et assurer la liaison avec les RH et l'administration pour garantir cela.

Gestion des performances de tous les subordonnés directs, y compris des réunions individuelles régulières et l'achèvement des plans de travail et de développement.

Responsable de garantir le développement systématique des capacités et la formation des coordinateurs/agents du CC, notamment en matière de capacités de mise en œuvre et de rapport.

Ce que vous apporterez:

Compétences:

1. Compétences professionnelles :

Licence dans un domaine connexe (développement, économie, gestion de projet, agriculture ou sciences sociales).

3 à 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire ou d’urgence ;

Expérience de travail dans des contextes complexes, instables et à distance

Expérience avérée en matière d'intervention d'urgence et/ou de programmes de gestion des liquidités et des marchés

Capacité à synthétiser et à communiquer des idées complexes de manière simple

Résultats documentés liés aux responsabilités du poste

Les compétences en diplomatie et en négociation constituent un atout majeur.

Connaissance de ses compétences en leadership / profil

Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Contexte / compétences spécifiques, connaissances et expérience:

Connaissance du contexte et expérience préalable au Kordofan du Sud

Expérience en matière de négociation et de représentation concernant l'accès géographique, notamment auprès des autorités locales, des ONG internationales et des communautés.

Connaissance des interventions monétaires et des programmes axés sur le marché.

Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité d'influencer et de négocier directement avec un large éventail de parties prenantes.

L'arabe soudanais est requis.

Ce que nous offrons:

Lieu d'affectation : Kadugli Kordofan-Sud

Salaire/avantages sociaux : grade 8 sur l'échelle salariale nationale du CNRC.

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'à fin décembre 2026 ; renouvelable annuellement.

NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'ethnie, de nationalité et de capacité physique.

Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

En sa .

Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l'expérience, les antécédents professionnels et la formation.

Déposez votre candidature et votre CV en anglais en prenant soin de joindre votre dernier CV.

Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreux candidats pour chaque poste vacant.

Ce poste est réservé aux candidats ayant le droit de travailler au Soudan. Le NRC ne prend pas en charge les visas ni les permis de travail, s'agissant d'un poste de nationalité soudanaise.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à ESA Recruitment. [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15,000 40 employés travaillent dans des situations de crise dans XNUMX pays, fournissant une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l'aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si vous l'êtes, le CNRC vous offre la possibilité de :

Faire un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités.

Faites partie d'une communauté accueillante et solidaire attachée à la dignité humaine.

En sa .

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d'autres ne peuvent pas le faire, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées internes.

Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La sauvegarde est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité

• contribuer à construire un environnement sûr pour tous

• ne jamais se livrer à aucune forme d'exploitation, de harcèlement et spécifiquement d'exploitation, d'abus et de harcèlement sexuel (SEAH)

• toujours signaler. Le CNRC adopte une approche de tolérance zéro face à l'inaction contre l'exploitation, les abus et l'EASH.

Comment soumettre votre dossier

Appliquer ici.

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Informations importantes

Date postée: Publié Il ya 4 semaine(s)

Date d'expiration:

17/05/2026

Fermé: 30/04/2026

Addresse : Soudan

Titre de l'emploi: Chef de projet multi-CC Soudan Kadugli Kordofan du Sud (poste réservé aux ressortissants)

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

© Kaleta, par ALG Inc. Tous droits réservés. [Click the Apply button below to see the contact details]

Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI

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