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Technicien de Montage, et Maintenance d´Ascenseur - Yaoundé, Douala, Bafoussam, Ngounderé
CDI18 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Technicien de maintenance ascenseurs pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique l'entretien, la réparation et la maintenance des systèmes d'ascenseurs, tout en assurant leur sécurité et leur conformité aux normes en vigueur. Le poste demande une intervention proactive dans un environnement dynamique et technique. Missions : Effectuer l'entretien régulier des ascenseurs pour garantir leur bon fonctionnement. Diagnostiquer et réparer les pannes techniques sur les équipements. Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité et de qualité. Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux systèmes. Collaborer avec l'équipe pour optimiser les... +plus
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Expert Application Advice
Bonjour Bte Engineering Group, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.