YA

Senior Operations Manager Africa (Based in South Africa, Kenya, Ghana or Tanzania)

Yara International
📍 KenyaCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Kenya
CDI

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Yara International recrute un Senior Operations Manager Africa, base en Afrique du Sud, au Kenya, au Ghana ou en Tanzanie. Ce poste à temps plein relève du domaine de la gestion de projets et de programmes, et requiert un diplôme de niveau Bac+4/5 (Bachelor, MBA/MSc/MA).

Le Senior Operations Manager Africa est responsable de la direction des opérations de bout en bout dans plusieurs pays, afin d'assurer un approvisionnement fiable, une efficacité des coûts et une qualité de produit constante. Ce rôle garantit la disponibilité des matières premières, une performance de production optimale et une adhésion stricte aux normes de sécurité, de santé, d'environnement et de réglementation, tout en développant des opérations performantes et conformes à grande échelle. Il étendra également son champ d'action au-delà de l'Afrique pour diriger ou soutenir des programmes d'amélioration opérationnelle et des projets stratégiques régionaux (Afrique et Asie).

Responsabilités :

Gérer tous les responsables des opérations dans chaque marché en Afrique et veiller à ce que les directives clés mises en œuvre dans tous les terminaux soient suivies par tous les employés.

Posséder le plan opérationnel régional et traduire la stratégie commerciale en objectifs, budgets et KPI au niveau des sites.

Être responsable de l'ensemble des coûts opérationnels en Afrique et les gérer conformément au budget CRC approuvé.

Diriger, encadrer et évaluer la performance des responsables de pays/sites pour stimuler la performance, la discipline opérationnelle et l'amélioration continue.

Normaliser les procédures opérationnelles, les protocoles d'escalade et la gouvernance de la performance dans tous les marchés.

Superviser la planification des opérations en Afrique pour aligner la demande, l'offre et la capacité.

Superviser les initiatives d'amélioration de l'excellence opérationnelle, y compris la mise en œuvre du système de productivité Yara (YPS) et le suivi des objectifs et résultats clés (OKR) pertinents.

Assurer la disponibilité des matières premières et des emballages grâce à une prévision et une gestion robustes.

Assurer la conformité des sites opérationnels en Afrique avec les meilleures pratiques de Yara, y compris les procédures TOPS et HESQ.

Collaborer avec les achats et la gestion de l'approvisionnement sur les contrats, les délais et l'optimisation des coûts ; superviser la logistique entrante et le dédouanement transfrontalier.

Veiller à ce que les produits répondent aux spécifications et aux exigences réglementaires ; maintenir des systèmes QC/QA robustes.

Assurer la préparation aux audits (internes, clients, réglementaires).

Harmoniser les normes de qualité et la documentation sur tous les sites.

Aider les sites opérationnels à identifier les opportunités d'amélioration opérationnelle et conseiller les sites sur leur mise en œuvre.

Développer et posséder le processus de valeur du capital (CVP) pour les projets dans les opérations africaines ; y compris l'établissement d'un processus de priorisation et de développement de projets pour maximiser les rendements en Afrique et en Asie.

Aider les sites à mener les projets à bien.

Soutenir les sites dans la préparation des cadres de projets et la définition du CAPEX pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Collaborer avec la direction pour développer la feuille de route d'infrastructure à long terme, y compris la capacité des terminaux, l'efficacité opérationnelle, les stratégies de stockage et les réseaux de distribution dans tous les pays.

Collaborer avec les finances pour obtenir les approbations des projets d'investissement, en veillant à l'alignement avec les priorités de croissance stratégique.

Favoriser une culture inclusive et éthique alignée sur les valeurs de l'entreprise et les normes locales.

Développer un cadre de performance d'utilisation des actifs opérationnels pour renforcer et améliorer les rendements des opérations propres de Yara en Afrique et en Asie.

Renforcer la gestion de la performance des entrepôts tiers en créant des processus de meilleures pratiques pour l'Afrique et l'Asie.

Assister le VP HESQ & Operations pour co-détenir des projets stratégiques en Asie.

Posséder et conduire les initiatives d'amélioration opérationnelle décrites dans la feuille de route HESQ & Operations de YAA et le plan de réduction des risques.

Assister le SVP sur toute autre question opérationnelle et liée aux projets.

Exigences :

Diplôme de licence en ingénierie, chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations (Master/MBA préféré).

10 à 15+ ans d'expérience en leadership dans la fabrication/les opérations, y compris une portée multi-sites ou multi-pays.

Expérience avec les cadres réglementaires pertinents pour l'industrie (par exemple, OSHA/ISO 45001, ISO 9001/22000, GMP, réglementations environnementales).

Solide gestion du P&L, leadership de projets d'investissement et gestion du changement.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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