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UN(E) AIDE COMMUNITY MANAGER Posté le 16 févr. 2025 INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT (IPAM) Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université Abidjan
CAHIER DES CHARGES POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) AIDE COMMUNITY MANAGER À L'INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT (IPAM) 1. Contexte de la Mission : L'Institut Polyvalent des Affaires et du Management (IPAM) souhaite renforcer sa présence en ligne et sa stratégie de communication digitale. Dans ce cadre, l’IPAM cherche à recruter un(e) aide community manager pour participer à la gestion de la communication sur les réseaux sociaux et soutenir les équipes de communication et de marketing dans la mise en œuvre de projets digitaux. 2. Objectifs de la Mission :
Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie de communication digitale de l'IPAM sur les réseaux sociaux.
Créer et gérer des contenus visuels et éditoriaux adaptés aux objectifs de communication.
Participer à l'édition de vidéos et à la création de visuels en lien avec la stratégie de l'institut. 3.
Participation au développement de la stratégie de communication web : o Collaborer avec les services communication, marketing et la direction pour la conception et l'implémentation de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. o Apporter des suggestions et des idées créatives pour renforcer la visibilité et l'engagement de l'IPAM sur les plateformes digitales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
Préparation du contenu éditorial : o Rédiger et adapter des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, les
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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