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Data Engineer Senior Bilingue H/F

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ 20 days ago

Job Description

Abidjan
CDD

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Expérience

Retour à la liste des annonces Posté le 2 août 2026 Data Engineer Senior Bilingue H/F CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

Une entreprise recrute un(e) Data Engineer Senior Bilingue pour renforcer son équipe Data et participer à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions de traitement de données dans un environnement moderne basé sur une architecture

  • Data Mesh

  • Concevoir, dĂ©velopper et optimiser des pipelines de donnĂ©es avec Python, Spark et Scala ;

  • Participer Ă  la mise en place d’une architecture Data Mesh organisĂ©e en couches Bronze, Silver et Gold ;

  • Assurer la gestion et l’optimisation du stockage des donnĂ©es (MinIO, PostgreSQL, Parquet) ;

  • Mettre en Ĺ“uvre des solutions de requĂŞtage SQL fĂ©dĂ©rĂ© avec Trino/Starburst ;

  • DĂ©ployer et exploiter des services sur des environnements conteneurisĂ©s (Kubernetes, Rancher) ;

  • DĂ©velopper des flux de streaming et de capture de changements de donnĂ©es avec Kafka et Debezium ;

  • Orchestrer les traitements via Apache Airflow ;

  • Garantir la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la performance des solutions Data ;

  • RĂ©diger la documentation technique et contribuer aux bonnes pratiques d’ingĂ©nierie (tests, standards de code, revues de code). ### Stack technique :

  • Langages : Python, Scala ;

  • Traitement Data : Apache Spark ;

  • Bases de donnĂ©es : PostgreSQL ;

  • Stockage : MinIO, Parquet, stockage compatible S3 ;

  • Architecture : Data Mesh (Bronze/Silver/Gold) ;

  • Orchestration : Apache Airflow ;

  • Streaming : Kafka, Debezium ;

  • Cloud & DevOps : Kubernetes, Rancher, GitLab CI, Terraform ;

  • ObservabilitĂ© : Prometheus, Grafana ;

Versioning : Git.

Autres informations

  • Bac+5 en Informatique, Data Science, École d’ingĂ©nieur ou domaine Ă©quivalent ;
  • ExpĂ©rience significative en ingĂ©nierie des donnĂ©es dans un environnement de production ;
  • MaĂ®trise avancĂ©e de Python et Scala ;
  • Solide expertise en Apache Spark et traitement de donnĂ©es volumineuses ;
  • ExpĂ©rience dans la conception d’architectures Data Mesh et de plateformes Data ;
  • Bonne maĂ®trise de PostgreSQL et de l’optimisation des performances ;
  • Connaissance des environnements Cloud, Kubernetes et des pratiques DevOps ;
  • ExpĂ©rience des mĂ©thodes Agile (Scrum, Kanban). ### CompĂ©tences et qualitĂ©s requises :
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problèmes ;
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et dans un environnement international ;
  • Bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et communicationnelles ;
  • Sens de l’innovation et curiositĂ© technologique ;

Présentation du poste

  • MaĂ®trise du français et de l’anglais professionnel.

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Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur Python. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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