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Data Engineer Senior Bilingue H/F

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Retour à la liste des annonces Posté le 2 août 2026 Data Engineer Senior Bilingue H/F CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Data Engineer Senior Bilingue pour renforcer son équipe Data et participer à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions de traitement de données dans un environnement moderne basé sur une architecture

  • Data Mesh

Missions principales

  • Missions principales :

  • Concevoir, dĂ©velopper et optimiser des pipelines de donnĂ©es avec Python, Spark et Scala ;
  • Participer Ă  la mise en place d’une architecture Data Mesh organisĂ©e en couches Bronze, Silver et Gold ;
  • Assurer la gestion et l’optimisation du stockage des donnĂ©es (MinIO, PostgreSQL, Parquet) ;
  • Mettre en Ĺ“uvre des solutions de requĂŞtage SQL fĂ©dĂ©rĂ© avec Trino/Starburst ;
  • DĂ©ployer et exploiter des services sur des environnements conteneurisĂ©s (Kubernetes, Rancher) ;
  • DĂ©velopper des flux de streaming et de capture de changements de donnĂ©es avec Kafka et Debezium ;
  • Orchestrer les traitements via Apache Airflow ;
  • Garantir la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la performance des solutions Data ;
  • RĂ©diger la documentation technique et contribuer aux bonnes pratiques d’ingĂ©nierie (tests, standards de code, revues de code). ### Stack technique :
  • Langages : Python, Scala ;
  • Traitement Data : Apache Spark ;
  • Bases de donnĂ©es : PostgreSQL ;
  • Stockage : MinIO, Parquet, stockage compatible S3 ;
  • Architecture : Data Mesh (Bronze/Silver/Gold) ;
  • Orchestration : Apache Airflow ;
  • Streaming : Kafka, Debezium ;
  • Cloud & DevOps : Kubernetes, Rancher, GitLab CI, Terraform ;
  • ObservabilitĂ© : Prometheus, Grafana ;

Profil recherché

  • Versioning : Git. ### Profil recherchĂ© :

Autres informations

  • Bac+5 en Informatique, Data Science, École d’ingĂ©nieur ou domaine Ă©quivalent ;
  • ExpĂ©rience significative en ingĂ©nierie des donnĂ©es dans un environnement de production ;
  • MaĂ®trise avancĂ©e de Python et Scala ;
  • Solide expertise en Apache Spark et traitement de donnĂ©es volumineuses ;
  • ExpĂ©rience dans la conception d’architectures Data Mesh et de plateformes Data ;
  • Bonne maĂ®trise de PostgreSQL et de l’optimisation des performances ;
  • Connaissance des environnements Cloud, Kubernetes et des pratiques DevOps ;
  • ExpĂ©rience des mĂ©thodes Agile (Scrum, Kanban). ### CompĂ©tences et qualitĂ©s requises :
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problèmes ;
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et dans un environnement international ;
  • Bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et communicationnelles ;
  • Sens de l’innovation et curiositĂ© technologique ;

Présentation du poste

  • MaĂ®trise du français et de l’anglais professionnel.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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