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CAPI Cameroun recrute un(e) Comptable-Caissier
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
FRONTTIERS Cameroun recrute un(e) Cuisinière
Expérience
Nous sommes à la recherche d'un(e) Graphiste Designer doté(e) d'un fort potentiel créatif et d'une solide expérience en conception 2D et 3D, pour intégrer notre équipe. Vous serez amené(e) à réaliser des visuels pour nos supports de communication, produits, animations et projets multimédias. Vous collaborerez avec les différentes entités du Groupe pour développer des concepts visuels innovants et cohérents.
Créer des visuels 2D et 3D pour les supports print, digital, animations et produits;
- Réaliser des modélisations, rendus, textures et animations 3D;
- Développer des identités visuelles, illustrations, affiches, bannières et contenus graphiques;
- Participer à la conception artistique (storyboards, moodboards, maquettes);
- Assurer l'harmonie graphique sur l'ensemble des productions;
- Travailler en équipe pour concrétiser des concepts créatifs;
- Gérer les délais et contraintes techniques.
Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects...);
- Excellente maîtrise des logiciels 3D (Blender, 3ds Max, Maya, Cinema 4D);
- Connaissance des techniques de modélisation, texturing, lighting et rendering;
- Autonomie et capacité à travailler en équipe;
- Créativité, rigueur et sens esthétique;
- Veille sur les tendances graphiques actuelles.
Expérience de 3 ans minimum en design graphique 2D/3D;
- Portfolio à fournir;
Formation / Diplômes
- Formation en design graphique, arts numériques, communication visuelle ou équivalent (un atout);
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle;
- Initiative et souci du détail. Nous proposons
- Rémunération compétitive et évolutive;
- Cadre de travail moderne et stimulant en équipe créative;
- Projets variés (print, digital, identité visuelle);
- Opportunités d'évolution au sein du Groupe Fronttières ;
- Avantages sociaux (assurance, congés payés, CNPS). Candidature Les candidats intéressés doivent transmettre leur CV + Portfolio + lettre de motivation à . Renseignements Contact: / 6 .
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.