BO
Assistant Ressource humaine
CDD3 months ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Assistant en ressources humaines pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Expérience et formation : Le candidat idéal justifie d'un diplôme en finance, gestion des affaires ou administration, et d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans des postes correspondants. La maîtrise de l'informatique (Word, Excel, internet) est indispensable, ainsi que la langue de la mission et la langue locale. Le poste requiert une bonne condition physique, sans handicap.
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** Sous la supervision du responsable RH du projet, vous serez chargé de gérer les dossiers personnels en veillant à leur précision et à leur conformité, ainsi qu'à la ponctualité des paiements. Vous mettrez à jour la base de données RH et les dossiers personnels pour faciliter les procédures de gestion. Vous préparerez les contrats de travail en respectant les exigences locales, notamment les modifications spécifiques quand c'est nécessaire, de manière à vous conformer au droit du travail et au droit fiscal local. Vous pourrez également être amené à effectuer toute autre tâche déléguée par le responsable RH du projet.
Langues : Français et arabe sont exigés.
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Expert Application Advice
Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Excel lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.