T4
Responsable de l’Équipe Marketing Opérationnelle
CDIabout 2 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Responsable Marketing Opérationnel pour piloter le positionnement de marque du groupe ARC et de ses marques associées. Vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre une stratégie de contenu et de communication intégrée, couvrant les canaux digitaux, print et événementiel, tout en respectant la charte graphique du groupe.
Vos
incluent la conception de supports commerciaux à forte valeur ajoutée tels que des plaquettes, présentations, études de cas et argumentaires sectoriels. Vous renforcerez également la présence digitale de l'entreprise à travers le site web, les réseaux sociaux, le référencement et la gestion de l'e-réputation.
Vous appuierez les équipes commerciales dans la réponse aux appels d'offres et aux RFQ en développant des éléments de langage, un storytelling percutant et une différenciation concurrentielle claire. Vous contribuerez au développement de la notoriété institutionnelle via les relations presse, la participation à des salons et événements sectoriels, ainsi que des partenariats stratégiques.
Vous mettrez en place des outils de mesure de la performance marketing, notamment pour évaluer la notoriété, la génération de leads et les taux de conversion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour garantir la cohérence entre la promesse marketing et la capacité de délivrance technique de l'entreprise.
Enfin, vous assurerez un reporting périodique de vos activités ainsi que des reportings ad hoc selon les besoins.
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Expert Application Advice
Je vous propose un modèle pour postuler chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.