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Appel à collaborateur extérieur - Évaluation des coûts de l'apprentissage et renforcement du dialogue entre agences gouvernementales et partenaires sociaux pour l'identification de mécanismes de financement durables et diversifiés, Finance, Senegal

ILO - International Labour Organization
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Dakar
CDI

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Appel à collaborateur extérieur - Évaluation des coûts de l'apprentissage et renforcement du dialogue entre agences gouvernementales et partenaires sociaux pour l'identification de mécanismes de financement durables et diversifiés, Finance, Senegal Organization: ILO - International Labour Organization Country: Senegal City: Dakar Office: ILO Dakar Appel à collaborateur extérieur - Évaluation des coûts de l'apprentissage et renforcement du dialogue entre agences gouvernementales et partenaires sociaux pour l'identification de mécanismes de financement durables et diversifiés, Finance Reference: rfx_8565_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 21-Jul-2026 Deadline on: 06-Aug-2026 01:59 (GMT 2.00) Reference: rfx_8565_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 21-Jul-2026 Deadline on: 06-Aug-2026 01:59 (GMT 2.00) Description Cher soumissionnaire, Le Bureau international du travail (BIT) recherche une personne pour travailler en tant que collaborateur extérieur. Vous trouverez ci-dessous un résumé du travail : Le/la consultant(e) conduira une analyse approfondie des coûts de l'apprentissage rénové au Sénégal en partant d'au moins 5 parmi les 8 métiers porteurs identifiés par la Direction de l'Apprentissage, en cartographiant les acteurs et les mécanismes du système, en analysant les coûts supportés par les différents acteurs ainsi qu'en évaluant les mécanismes de financement existants. Il/elle examinera également la gouvernance et les modalités de coordination des acteurs, ainsi que les contraintes au dialogue entre les parties prenantes. Sur cette base, il/elle formulera des recommandations opérationnelles, incluant des scénarios de financement durable et diversifié ainsi qu'une feuille de route pour soutenir la mise en oeuvre des réformes, dans le cadre d'un processus participatif associant les principales parties prenantes nationales. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing

  • EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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