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KOICA recherche un Project Officer à Kinshasa
CDDabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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KOICA recherche un Project Officer à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Project Officer pour la Korea International Cooperation Agency (KOICA) à Kinshasa Type de Contrat: CDD de 1 an renouvelable (avec 3 mois de période d’essai)
Qualifications requises : Diplôme universitaire, de préférence un diplôme avancé en Droit, Développement international, Santé ou domaine étroitement lié.
Autres informations
Compétences techniques : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), compétences avancées en informatique et utilisation des logiciels de bureautique (Ms Word, Excel, etc.). Compétences personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse, diplomatie et discrétion.
Expérience
Expérience demandée : Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des organisations internationales d’aide publique au développement (APD) ou d’autres organisations de développement. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la santé publique est un atout majeur. Bonne connaissance des politiques et plans de développement de la RDC. Instructions
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Madame, Monsieur,
Votre projet chez l'entreprise recrutante m’inspire, et l’exigence Excel correspond à mon savoir-faire acquis sur des missions similaires en Afrique. Rigoureux et adaptable, je saurai contribuer concrètement dès le premier jour. Je serais ravi d’échanger sur ma valeur ajoutée. Bien à vous.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Suivi et outils — Montrez votre rigueur : tableaux de bord de suivi, fréquence des revues projet, gestion des retards. Précisez les outils que vous maîtrisez vraiment (MS Project, Jira, Asana) avec un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.