Consultant(e) international(e) pour l’élaboration de la Stratégie nationale de mobilisation des financements du secteur de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement (WASH)

Le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) recrute un(e) Consultant(e) international(e) pour l'élaboration de la Stratégie nationale de mobilisation des financements du secteur de l'Eau, de l'Hygiène et de l'Assainissement (WASH) en Côte d'Ivoire.

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas simplement un métier – c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages.

Poste : Consultant(e) international(e) pour l'élaboration de la Stratégie nationale de mobilisation des financements du secteur de l'Eau, de l'Hygiène et de l'Assainissement (WASH) en Côte d'Ivoire.

Numéro de poste : 594758

Type de contrat : Consultant

Lieu d'affectation : Abidjan

Niveau : Consultant

Lieu : Côte d'Ivoire

Catégories : WASH (Eau, Assainissement et Hygiène)

Durée du contrat : 6,4 mois

Modalité de travail : à domicile + missions

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** Sous la supervision du Chef du programme Eau-Hygiène-Assainissement de l'UNICEF et du Secrétariat Technique du Groupe Sectoriel WASH, le consultant est chargé de :

• effectuer une revue documentaire et une analyse sectorielle du financement WASH (politiques, données JMP, rapports de dépenses publiques, revues sectorielles antérieures, etc.) ;

• conduire des entretiens et consultations avec les ministères sectoriels, le MFB, le MPD, les collectivités territoriales, les structures de régulation et de gestion, les PTF, les institutions financières, le secteur privé, les organisations de la société civile et le monde académique ;

• réaliser une cartographie quantitative des flux financiers publics et privés et estimer les besoins de financement à court, moyen et long termes ;

• conduire des benchmarks régionaux et internationaux sur les mécanismes de financement innovants et climatiques applicables au secteur WASH ;

• faciliter un atelier de restitution du diagnostic et un atelier scénarios avec le COPIL ;

• rédiger le projet de stratégie nationale de mobilisation des financements WASH et la feuille de route opérationnelle ;

• appuyer l'organisation et la facilitation des ateliers de consultation (au moins 3) et de l'atelier national de validation multi-acteurs ;

• intégrer les observations issues des consultations et des instances de validation dans les versions successives des livrables ;

• assurer la cohérence rédactionnelle et analytique de l'ensemble des livrables tout au long du processus.

Formation / Diplômes : Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur cette consultation, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : ToR TMC0004738.pdf

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** Qualifications minimales requises : (Expérience / connaissances / expertise /

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• Exigences minimales :

• Formation académique : Être titulaire d'un diplôme universitaire supérieur (Bac+5 minimum ou équivalent) en économie, finances publiques, économie du développement, ingénierie de l'eau, ou discipline connexe.

Expérience : - Expérience professionnelle : au moins 10 à 15 ans d'expérience professionnelle dans le financement du secteur de l'eau et de l'assainissement, les finances publiques sectorielles, ou l'élaboration de stratégies de financement dans des secteurs sociaux ou d'infrastructures ;

• Compétences :

• expérience confirmée dans la conduite ou la rédaction d'au moins une stratégie ou d'un plan d'investissement sectoriel similaire (WASH ou secteur social), de préférence en Afrique subsaharienne ;

• bonne connaissance des mécanismes de financement climatique et des financements innovants (mixtes, garanties, obligations, fonds dédiés, etc.) ;

• connaissance des processus de planification et de budgétisation publique, et des cadres de dépenses à moyen terme ;

• expérience de travail avec des dispositifs de gouvernance multi-acteurs (comités de pilotage, secrétariats techniques, PTF) ;

• excellentes capacités de rédaction et de synthèse, et capacité avérée à produire des documents stratégiques de haut niveau dans des délais contraints ;

Présentation du poste : - connaissance du secteur WASH en Côte d'Ivoire ou de contextes institutionnels comparables (décentralisation, réformes budgétaires) souhaitables ;

• Exigences linguistiques : maîtrise du français (obligatoire, langue de travail du processus) ; la maîtrise de l'anglais est un atout ;

• Atouts souhaités :

• expérience de collaboration avec des agences des Nations Unies ou des PTF dans le secteur WASH

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, quelles que soient les conséquences de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Selon la Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes vivantes avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivantes avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivantes avec un handicap [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivants avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien lié au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'

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