T4
Technicien en Froid et climatisation
CDI5 months ago
Job Description
BÉNIN
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients des Techniciens Climatisation afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de climatisation et des équipements de traitement d’air dans le cadre de projets d’installation et de maintenance.
Réaliser les travaux d’installation, de raccordement et de mise en service des équipements de climatisation conformément aux plans et aux normes en vigueur. Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes de climatisation afin de garantir leur bon fonctionnement. Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions de dépannage nécessaires. Contrôler les performances des installations, effectuer les réglages et procéder aux ajustements nécessaires. Lire et interpréter les plans, schémas techniques et documents liés aux équipements. Réaliser les opérations de remplacement des pièces défectueuses, de nettoyage des équipements et de recharge en fluide frigorigène si nécessaire. Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures techniques et des exigences de qualité lors des interventions. Assurer l’entretien des outils et équipements de travail et maintenir un espace d’intervention propre et sécurisé.
Formation / Diplômes
Formation en froid et climatisation, électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent.
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques d’installation, de raccordement, de mise en service et de maintenance des systèmes de climatisation. Maîtrise des interventions sur différents types d’équipements : climatiseurs split, multi-split, armoires de climatisation, systèmes VRV/VRF et équipements de traitement d’air. Bonne connaissance des circuits frigorifiques, des composants des installations (compresseur, évaporateur, condenseur, détendeur, filtres, ventilateurs) et de leur fonctionnement. Capacité à réaliser les opérations de tirage au vide, contrôle d’étanchéité, recharge en fluide frigorigène et mise en service des installations. Maîtrise des techniques de diagnostic électrique et frigorifique pour identifier les pannes et dysfonctionnements. Capacité à utiliser les outils de mesure et de contrôle (manifold, pompe à vide, multimètre, thermomètre, détecteur de fuite, etc.). Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques et documents techniques des équipements. Connaissance des règles liées à la manipulation des fluides frigorigènes et au respect des normes de sécurité. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Esprit d’équipe, réactivité et respect strict des règles de sécurité.
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Expert Application Advice
Bonjour UMO Interim, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.