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Senior System Administrator

Bridging Gap Solution
📍 LusakaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Lusaka
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Administrateur Systèmes Senior dynamique et orienté objectifs, basé à Lusaka. L'Administrateur Systèmes Senior est responsable de la gestion, de la sécurisation et de l'optimisation des systèmes informatiques d'entreprise, y compris les serveurs, le stockage, les plateformes de virtualisation et les services cloud. Ce rôle assure la haute disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure TIC soutenant les applications logicielles, les services matériels et les opérations de gestion de flotte. Le candidat idéal combine maîtrise technique et leadership, surveillance proactive et un fort accent sur la résilience opérationnelle.

Responsabilités clés

Gérer et maintenir les serveurs Windows/Linux, Active Directory et les services de domaine. Superviser les plateformes de virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox) et les environnements cloud (Azure, AWS). Configurer et surveiller les systèmes de stockage, les solutions de sauvegarde et les protocoles de reprise après sinistre. Assurer la gestion des correctifs, les mises à jour du firmware et la maintenance du cycle de vie des systèmes.

Sécurité et conformité

Mettre en œuvre et appliquer les politiques de sécurité des systèmes, les contrôles d'accès et les normes de chiffrement. Surveiller les journaux et les alertes pour détecter toute activité suspecte, en escaladant les incidents si nécessaire. Effectuer des évaluations de vulnérabilité et soutenir les efforts de remédiation. Assurer la conformité avec ISO 27001, GDPR et les normes de sécurité organisationnelles.

Surveillance et optimisation des performances

Surveiller les performances, la capacité et la disponibilité des systèmes à l'aide d'outils d'entreprise. Résoudre les goulots d'étranglement et optimiser l'utilisation des ressources sur les serveurs et les applications. Maintenir la documentation des configurations, des changements et des références de performance. Fournir des recommandations pour les mises à niveau du système et l'évolutivité future.

Leadership d'équipe et soutien

Mentorer les administrateurs juniors et le personnel de support informatique, en fournissant des conseils techniques et une formation. Coordonner avec les équipes réseau, matériel et flotte pour assurer un support d'infrastructure intégré. Agir comme point d'escalade pour les problèmes techniques complexes. Participer à des projets interfonctionnels, en assurant la préparation et la stabilité du système.

Documentation et rapports

Maintenir une documentation prête pour l'audit des configurations système, des journaux d'accès et des rapports de conformité. Préparer des rapports réguliers sur la santé du système, la disponibilité et les tendances des incidents. Soutenir les audits et fournir des preuves de la gouvernance du système et de la résilience opérationnelle.

Qualifications et expérience

Diplôme de licence en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience en administration de systèmes, avec au moins 2 ans dans un rôle senior. Solide expertise en administration de serveurs Windows/Linux, virtualisation et plateformes cloud. Expérience avec Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP et Exchange/Office 365. Familiarité avec les solutions de sauvegarde (Veeam, Commvault, etc.) et les outils de surveillance (Nagios, Zabbix, SolarWinds). Les certifications telles que MCSE, RHCE, VMware VCP ou AWS/Azure Administrator sont hautement souhaitables.

Compétences de base

Expertise système : gestion de serveurs, virtualisation, administration cloud. Sensibilisation à la sécurité : contrôle d'accès, gestion des vulnérabilités, conformité. Optimisation des performances : surveillance, dépannage, utilisation des ressources. Leadership : mentorat, gestion des escalades, coordination d'équipe. Documentation : enregistrements de configuration, préparation à l'audit, rapports. Collaboration : travail d'équipe interfonctionnel.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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