Digital Marketing – Growth Strategist

Digital Marketing – Growth Strategist

Savvypro Consulting Ltd recrute pour le compte de son client, AutoGuard Engineering, un Digital Marketing Growth Strategist basé à Lusaka, en Zambie. Le poste relève directement du Chief Operations Officer (COO).

À propos d'AutoGuard Engineering

AutoGuard Engineering est l'une des principales entreprises d'ingénierie automobile de Zambie, offrant des services professionnels couvrant les réparations mécaniques, la tôlerie et la peinture, les accessoires pour véhicules, la fabrication de carrosseries de camions et les solutions de flotte. Alors que l'entreprise continue de croître, elle recherche un Digital Marketing Growth Strategist orienté commerce, capable de mettre en place des systèmes marketing évolutifs générant une croissance mesurable de l'activité. Ce n'est pas un poste marketing traditionnel. Nous recherchons quelqu'un qui pense stratégiquement, utilise les données pour prendre des décisions et comprend que le marketing a pour but de générer des résultats commerciaux.

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Le Digital Marketing Growth Strategist est responsable de la conception, de la coordination et de l'amélioration continue des systèmes de marketing et d'acquisition de clients d'AutoGuard, à la fois sur les canaux digitaux et traditionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO, le COO, l'équipe commerciale, l'équipe technique, le créateur de contenu et la communication pour garantir que les activités marketing soutiennent les objectifs commerciaux, génèrent des leads qualifiés, renforcent la marque AutoGuard et contribuent à la croissance du chiffre d'affaires. Plutôt que d'effectuer vous-même toutes les tâches marketing, votre rôle consiste à construire et améliorer le système marketing, coordonner l'exécution et veiller à ce que chaque campagne apporte une valeur mesurable.

Responsabilités clés

En tant que Growth Strategist, vous serez amené à :

Développer et affiner la stratégie marketing d'AutoGuard.

Concevoir des systèmes de génération de leads qui produisent régulièrement des demandes qualifiées.

Planifier et superviser les campagnes de publicité numérique.

Mettre en place et améliorer les processus d'acquisition et de conversion de clients.

Élaborer des plans marketing trimestriels et gérer le calendrier marketing.

Coordonner les activités marketing entre les départements et les fournisseurs externes.

Soutenir l'équipe commerciale avec des présentations, brochures, propositions, études de cas et témoignages clients.

Suivre les performances marketing et préparer des rapports basés sur les données.

Surveiller les indicateurs clés tels que les leads, les taux de conversion, le coût par lead et le ROI marketing.

Identifier les opportunités d'amélioration de la productivité grâce à l'IA et à l'automatisation.

Guider et soutenir le créateur de contenu tout en favorisant l'amélioration continue au sein de la fonction marketing.

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Nous recherchons quelqu'un capable de penser au-delà des campagnes et de comprendre comment le marketing contribue à la croissance de l'entreprise.

Exigences minimales

Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies marketing.

Solide compréhension du marketing B2B.

Mentalité commerciale, capable de relier les activités marketing aux résultats commerciaux.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Solides compétences en gestion de projet et en organisation.

Capacité à analyser les données marketing et à prendre des décisions éclairées.

Expérience dans la coordination de multiples initiatives marketing simultanément.

Niveau élevé d'initiative et de responsabilité.

Confiance dans l'utilisation d'outils d'IA pour améliorer la productivité et l'efficacité.

Expérience sectorielle préférée

Une expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants sera un atout :

Ingénierie

Fabrication

Produits industriels

Construction

Services professionnels techniques B2B

Qui correspond bien au poste ?

Vous serez un excellent candidat si vous :

Pensez d'abord commercialement, puis créativement.

Aimez résoudre des problèmes d'entreprise.

Prenez des initiatives et suivez les choses jusqu'au bout.

Apprenez rapidement et vous adaptez facilement.

Communiquez clairement avec les équipes techniques et non techniques.

Remettez en question les hypothèses avec respect.

Prenez des décisions en toute confiance en vous appuyant sur des preuves.

Collaborez efficacement entre les départements.

À quoi ressemble la réussite ?

Dans vos 90 premiers jours, vous devriez avoir :

Réalisé un audit marketing complet.

Produit une stratégie marketing sur 12 mois.

Mis en place un calendrier marketing à l'échelle de l'entreprise.

Établi des rapports de campagne et des tableaux de bord de performance.

Amélioré la coordination entre le marketing et les ventes.

Présenté des recommandations pratiques de croissance à la direction.

Qualifications et compétences

Formation

Licence en marketing, administration des affaires, communication, relations publiques, marketing numérique, ingénierie, informatique ou domaine connexe. Une qualification postuniversitaire ou une certification professionnelle en marketing, marketing numérique ou stratégie d'entreprise sera un atout supplémentaire.

Compétences techniques

Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise de :

Élaboration et exécution de stratégies marketing

Publicité numérique (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads ou plateformes similaires)

Génération de leads et acquisition de clients

Analyse marketing et reporting de performance

Systèmes CRM et gestion des leads

Stratégie de contenu marketing

Optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) et marketing sur les moteurs de recherche (SEM)

Email marketing et automatisation du marketing

Marketing sur les réseaux sociaux

Gestion de projet et coordination de campagnes

Outils d'IA pour la productivité marketing et l'automatisation des flux de travail

Applications Microsoft Office et Google Workspace

Compétences professionnelles

Pensée stratégique et sens commercial

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Compétences en présentation et en gestion des parties prenantes

Compétences en planification de projet et en organisation

Leadership et coordination d'équipe

Planification budgétaire et allocation des ressources

Interprétation des données et prise de décision

Gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités

Niveau élevé d'initiative, de responsabilité et d'attention aux détails.

Pourquoi rejoindre AutoGuard ?

C'est l'opportunité de construire quelque chose de significatif. Vous aurez la chance de façonner l'avenir du marketing dans l'une des entreprises d'ingénierie en pleine croissance de Zambie, d'introduire de nouvelles idées, d'exploiter l'IA et l'automatisation, et d'avoir un impact mesurable sur la croissance de l'entreprise. Si vous êtes enthousiasmé par la stratégie, la vente, les systèmes, les données et l'obtention de résultats, nous serions ravis de vous entendre.

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