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Technicien automaticien

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur FMCG, spécialisé dans l’import-export et la distribution de boissons, nous recrutons un Technicien automaticien(H/F). Secteur: FMCG

Localisation

Responsabilités

Santé, sécurité et environnement

  • Respecter strictement toutes les réglementations et politiques de sécurité, d’environnement et de santé au travail.
  • Participer activement aux plans de prévention, d’intervention d’urgence et d’évacuation.
  • Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) en permanence. Maintenance et fiabilité des équipements :
  • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques et automatisés
  • Diagnostiquer et résoudre les pannes des systèmes automatisés (PLC, matériel et logiciel) ainsi que des installations de l’usine.
  • Intervenir en première ligne lors des pannes et contribuer à une reprise rapide de la production. Automatisation et expertise technique :
  • Programmer, modifier et optimiser les systèmes PLC en lien avec les améliorations des processus.
  • Participer à la mise en service et au démarrage de nouvelles machines et lignes de production automatisées.
  • Ajuster les paramètres, les signaux et les communications entre les équipements. Organisation & reporting Installation et projets :
  • Collaborer à l’installation, au montage et à la mise en service de nouveaux systèmes et équipements électriques.
  • Soutenir les mises à niveau des équipements, les modifications de processus et les améliorations d’automatisation.

Autres informations

  • Assister les équipes informatiques dans les tâches liées à la technologie opérationnelle (OT) et à l’automatisation, lorsque nécessaire. Qualité et performance :
  • S’assurer que les équipements et les matériaux répondent aux normes de qualité définies.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Qualité pour prévenir les défauts et améliorer l’intégrité des produits.
  • Maintenir une documentation précise des activités de maintenance, des réglages des machines et des interventions.

Formation / Diplômes

  • Formation de niveau licence (bac +3) en électricité, électromécanique, automatisation ou domaine connexe.

Expérience

  • Expérience avec les automates programmables (PLC).
  • Dépannage mécanique et électrique.
  • Expérience en automatisation et systèmes de contrôle.
  • Bonnes compétences en résolution de problèmes.
  • Connaissances informatiques de base (MS Office, systèmes de saisie de données).
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

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Expert Application Advice

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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