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Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala

ANGE SECURITY
Cameroon

Job Description

Offre d'emploi Cameroun : Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala - Douala - Douala

Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala

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Publiée le 04.05.2026

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Résumé du poste

Management, direction générale RH, formation Secrétariat, assistanat

Douala

Expérience entre 2 ans et 5 ans

Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4

CDI - CDD

Postuler

Entreprise

ANGE SECURITY

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance Services autres Évènementiel, hôte(sse), accueil

Site Internet :

Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces

Description de l'entreprise :

ANGE SECURITY est une société de sécurité organisatrice de missions d'assistance privée, de protection rapprochée et de commando sur l'... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala

Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH et Administrative polyvalent(e) pour renforcer notre organisation et garantir un suivi rigoureux des effectifs et des processus administratifs.

Ce rôle est essentiel pour assurer la liaison entre les différents départements (opérations, planning, comptabilité, logistique) et centraliser la gestion RH et administrative de manière efficace.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution

Une environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration 

Une opportunité de contribuer activement au développement des ressource humaines dans le un secteur cl

Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement des agents et du personnel administratif, et suivre leur intégration.

Gestion des effectifs : Suivre la présence et les absences des agents, gérer les congés et assurer la mise à jour des plannings en coordination avec le service planning.

Suivi administratif et disciplinaire :

Garantir que tous les employés disposent d’un dossier complet et conforme (contrats, pièces justificatives, etc.).

Gérer les Demandes d’Explication (DE) et les Mises à Pied (MAP) en collaboration avec le service RH.

Coordination interservices : Collaborer étroitement avec les départements opérationnels, comptables, et logistiques pour fluidifier les échanges et garantir le respect des procédures.

Gestion de la paie : Préparer les informations nécessaires à la paie en collaboration avec le service comptabilité.

Production de rapports : Fournir des rapports réguliers sur la gestion du personnel et l’état des effectifs.

pour le poste : Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala

Formation :

Bac+3 en gestion, ressources humaines, ou équivalent.

Expérience :

Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un secteur nécessitant une gestion RH et administrative rigoureuse (sécurité, logistique, etc.).

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels RH.

Connaissances des bases en gestion RH, paie, et droit du travail.

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail

Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents services

Proactivité et autonomie

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala

Métier : Management, direction générale - RH, formation - Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Douala

Ville : Douala

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Oui

Gestion RH

Gestion de la Paie

Suivi Administratif

Gestion

WORD

Recrutement

Management

Processus de Recrutement

Assistanat

Secrétariat

Service RH

Formation

. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.

Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Maîtrise technique — ANGE SECURITY attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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