JO

Sales Lead

Jobberman (Third Party Recruitment)
📍 LagosCDI💰 salary package: NGN 350,000🗓️ 11 days ago

Job Description

Lagos
CDI
salary package: NGN 350,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Jobberman (Third Party Recruitment) recrute un Sales Lead pour piloter ses opérations commerciales dans le secteur de l'immobilier. Ce poste en CDI à temps plein est basé à Lagos, au Nigeria, et offre un salaire compétitif.

Nous recherchons un professionnel dynamique et orienté résultats pour diriger nos ventes, stimuler la croissance du chiffre d'affaires et bâtir un système de vente performant dans l'immobilier. Si vous êtes passionné par le leadership commercial, la croissance de l'entreprise et la performance d'équipe, nous serions ravis de vous rencontrer.

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Diriger et gérer l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de revenus mensuels. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles. Superviser et suivre les leads et prospects. Conclure les ventes et améliorer les taux de conversion. Former, motiver et garantir la responsabilisation au sein de l'équipe commerciale. Établir des partenariats stratégiques avec des agents, des spécialistes du marketing et d'autres parties prenantes. Préparer des rapports de vente, des prévisions et des tableaux de bord de performance. Améliorer l'acquisition de clients et les processus de vente. Travailler en étroite collaboration avec la direction pour exécuter les plans de croissance et d'expansion.

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Qualification académique : HND/BSc. Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en leadership commercial ou en développement commercial. Preuve de réussite dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de revenus. Expérience dans la direction et la gestion d'équipes commerciales.

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Solides compétences en leadership, responsabilisation et organisation. Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles. Une expérience dans le secteur immobilier est un atout majeur. Capacité à créer des systèmes, des structures et des processus évolutifs. Intelligent, énergique, proactif et axé sur les résultats.

Ce que nous offrons :

Package salarial compétitif : NGN 350 000 - 500 000 brut. Primes et commissions basées sur la performance. Opportunités de croissance de carrière et de leadership. Un environnement de travail collaboratif et favorable. Opportunité de jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance.

Localisation : Block-A4, 671 HFP Eastline Shopping Complex. Abraham Adesanya Ajah.

À propos de Jobberman (Third Party Recruitment) :

Jobberman (Third Party Recruitment) recrute actuellement dans les domaines du recrutement, de la gestion et du développement commercial, de la comptabilité, de l'audit et de la finance, ainsi que du marketing et de la communication. Sur les 65 postes ouverts, 41 sont basés à Lagos, 8 à Abuja, 3 à Port Harcourt et dans l'État de Rivers, 2 à Bayelsa, 2 à Delta, et les autres sont répartis à travers le pays, Ebonyi, Ondo, Kebbi, Edo, Nassarawa, Kwara, Enugu, et 1 poste à distance. Les postes vont du niveau débutant aux postes de niveau intermédiaire et supérieur, avec des exigences d'expérience allant de 0 à 5 ans et de 5 à 10 ans.

Conseils de sécurité importants :

Ne faites aucun paiement sans confirmation de l'équipe de support client de Jobberman. Si vous pensez que cette annonce n'est pas authentique, veuillez la signaler via le lien 'Signaler un emploi' ci-dessous.

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For a senior role at the hiring company, don’t just tick the box for 3 years of experience—show how you’ve used it to drive revenue. Lead your CV with a concrete result (e.g., “boosted sales 30% via this skill”).

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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