T4
CONSEILLER(ÈRE) EN INVESTISSEMENT IMMOBILIER
CDIabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
COMMUNITY MANAGER / CRÉATEUR DE CONTENUS MULTIMÉDIA Posté le 10 juin 2026 EDUDESK Tourisme et loisirs, Agences d'immigration Abidjan
COMMUNITY MANAGER / CRÉATEUR DE CONTENUS MULTIMÉDIA Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre présence digitale, nous recrutons un Community Manager / Créateur de contenus multimédia dynamique, créatif et professionnel, capable d’assurer la gestion et l’animation de nos différentes plateformes numériques.
Le Community Manager aura notamment pour missions : Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’entreprise ; Concevoir et publier des contenus attractifs et professionnels adaptés aux médias numériques ; Réaliser des montages vidéo et contenus audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise ; Participer à la captation d’images, de vidéos et de contenus sonores ; Élaborer des stratégies de communication digitale et de visibilité ; Assurer la couverture médiatique des activités et événements de l’entreprise ; Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ; Participer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise. Profil du poste
Nous recherchons une personne : créative, ingénieuse et force de proposition ; capable de travailler avec des objectifs précis et des délais ; réactive, organisée et professionnelle ; disposant d’un bon sens relationnel et d’un excellent esprit d’équipe ; loyale, correcte et respectueuse des valeurs de l’entreprise ; à l’aise devant une caméra et capable de s’exprimer correctement en public.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office ; Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’édition multimédia ; Connaissances en captation vidéo, photographie et prise de son ; Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies digitales ; Aptitude à créer des contenus innovants et engageants ; Capacités rédactionnelles et communicationnelles appréciées. Expérience Une expérience dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus multimédias ou à un poste similaire serait fortement appréciée. Qualités personnelles recherchées Créativité ; Dynamisme ; Professionnalisme ; Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative ; Réactivité ; Loyauté ; Capacité d’adaptation. Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.