Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AFREXIA recrute un(e) Assistant(e) de Direction AFREXIA renforce ses équipes et recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir la Direction Générale dans la gestion administrative, organisationnelle et stratégique au quotidien. Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et bilingue (français/anglais), avec d'excellentes capacités rédactionnelles, un sens aigu de la confidentialité et une grande capacité à prioriser les tâches dans un cadre exigeant. Si vous aspirez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse, active dans le secteur du commerce des matières premières en Afrique, nous vous invitons à poser votre candidature.
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Assistanat de Direction, Gestion administrative, Secrétariat ou équivalent;
- Âgé(e) d'au moins 25 ans;
Expérience
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des solutions de communication (Zoom, etc.);
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais.
Localisation
Lieu d'affectation: Douala, Akwa. Modalités de candidature Les postulants doivent adresser leur CV et leur lettre de motivation au format PDF, nommés respectivement CV-Nom-Prénom et LM-Nom-Prénom (ou Lettre motivation-Nom-Prénom), à l'adresse suivante: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . L' objet du courriel doit comporter la mention « Candidature Assistant(e) de Direction ». 0. NB: Seuls les candidats présélectionnés seront recontactés.
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Expert Application Advice
J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de Excel avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.