MS
Responsable d’unité recrutement et gestion de pool
CDIabout 1 month ago
Job Description
Bénin
CDD
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Dans le cadre de la mise en œuvre du projet SAP 055 - Renforcement de la résilience sanitaire des communautés vulnérables au changement climatique dans la zone ABD (Adjohoun, Bonou et Dangbo), le Fonds National pour l'Environnement et le Climat (FNEC), sous la tutelle du Ministère du Cadre de Vie et des Transports en charge du Développement Durable (MCVT), lance un appel à candidatures pour le recrutement du personnel de l'Unité de Gestion du Projet (UGP).
Les postes à pourvoir sont les suivants :
- Un (01) Coordonnateur de projet ;
- Un (01) Spécialiste Suivi-Évaluation et Capitalisation ;
- Un (01) Spécialiste de Passation des Marchés Publics et Finances ;
- Un (01) Spécialiste en Sauvegardes Environnementales, Sociales et du Genre.
Les personnes recrutées auront notamment pour mission d'assurer la coordination technique, administrative et financière du projet selon leurs domaines de compétence, de garantir la mise en œuvre efficace des activités, de renforcer le suivi-évaluation, d'assurer la gestion des marchés publics et des finances, ainsi que de veiller au respect des sauvegardes environnementales, sociales et du genre, conformément aux exigences du Fonds Vert pour le Climat (GCF).
Dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature doivent être déposés, sous pli fermé, au Secrétariat administratif du Fonds National pour l'Environnement et le Climat (FNEC), sis à Gbèdjromédé, à côté de la Maison des Médias. Objet du dossier : « CANDIDATURE AU POSTE DE …………… » (en précisant l'intitulé du poste sollicité). le).
NB : Les diplômes nationaux délivrés par les établissements privés d'enseignement supérieur doivent être authentifiés, et ceux obtenus à l'étranger doivent être admis en équivalence ; Toute candidature incomplète ou comportant des pièces non légalisées sera rejetée ; À compétence égale, la candidature des femmes sera privilégiée.
Téléchargez ci-joint, l'offre de recrutement et le descriptif des postes.
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Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de SAP, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.