Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Digital Agriculture Specialist
Entreprise : John Deere
Lieu : Gakenke, Rwanda
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Agriculture et Technologie
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** 5 à 7 ans
Formation : Licence en Agriculture ou domaine connexe
Salaire : 2 500 000 – 3 500 000 SSP par an
Nombre de postes : 1
Présentation de l'entreprise
John Deere est un fabricant leader de machines et d'équipements agricoles. Nous nous engageons à aider les agriculteurs et les professionnels de l'agriculture à améliorer leur productivité et leur efficacité grâce à des technologies et des solutions innovantes. Notre entreprise est fortement implantée au Rwanda et se consacre à fournir des produits et services de haute qualité à nos clients. Nous recherchons un spécialiste en agriculture numérique hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Gakenke, au Rwanda.
Aperçu du poste
Le spécialiste en agriculture numérique sera responsable du développement et de la mise en œuvre de solutions numériques pour améliorer la productivité et l'efficacité agricoles. Cela impliquera de travailler en étroite collaboration avec les agriculteurs, les professionnels de l'agriculture et d'autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins et développer des solutions sur mesure. Le candidat retenu devra posséder une solide expérience en agriculture et en technologie, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Il sera basé à Gakenke, au Rwanda, et relèvera du responsable régional de l'agriculture numérique.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des solutions numériques pour améliorer la productivité et l'efficacité agricoles. Travailler en étroite collaboration avec les agriculteurs, les professionnels de l'agriculture et d'autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins et développer des solutions sur mesure. Mener des recherches et des analyses pour identifier les opportunités d'innovation numérique dans l'agriculture. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des solutions numériques. Fournir une formation et un soutien aux agriculteurs et aux professionnels de l'agriculture sur l'utilisation des solutions numériques.
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Solide expérience en agriculture et en technologie. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Capacité à se déplacer fréquemment dans les zones rurales.
Formation
Licence en Agriculture ou domaine connexe.
Expérience
5 à 7 ans d'expérience en agriculture numérique ou dans un domaine connexe.
Salaire
2 500 000 – 3 500 000 SSP par an.
Avantages
Package salarial et avantages compétitifs. Opportunités d'évolution de carrière et de développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et dynamique. Accès aux dernières technologies et solutions d'agriculture numérique.
Formation
John Deere assure une formation et un soutien continus à ses employés pour garantir qu'ils possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans leurs fonctions.
Environnement de travail
John Deere s'engage à offrir un environnement de travail sûr et sain à ses employés. Nous accordons une grande importance à la santé et à la sécurité et proposons des formations et un soutien réguliers pour garantir que nos employés sont conscients des risques et prennent des mesures pour les atténuer.
Processus de candidature
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Expert Application Advice
When applying to John Deere, always link your past IT projects to 7 years of experience. Use a specific example: "I automated reporting, cutting manual work by 30%." This shows you solve real business needs, not just list duties.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
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